网易科技讯 5月22日消息，据智联招聘大数据显示，一季度整体招聘需求仅较去年减少两成，且在4月份开始接近正常水平，而求职者在3月就已经超过去年同期。这可以从侧面反映出雇主在招聘时的谨慎和挑剔，而求职者面临着更严格的筛选机制。
另外一组数据也能反映出企业对臃肿组织的规模削减，以便更扁平的开展高效协同机制，调研显示，35-40岁的企业中高层，因企业裁员而“被动离职“的占比最高，重新流入人才市场。
此外，报告显示，放眼全局，中国的产业重心正在由劳动与资源密集型产业转型至知识与技术密集型产业，这是不可逆转的变化。