近日，国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《短视频领域就业大数据报告》，报告称，2020年短视频职位同比增长67%，平均企业年薪为19.20万元。
其中，2020年职位比2019年增长67.10%。企业所提供的职位薪资也有所增长，2020年短视频企业平均年薪为19.20万元，同比增长为14.7%。
在2020年1月-2021年1月，在短视频领域核心职能TOP20中，技术类职能较多，超过一半，其中技术/研发经理占比最高，为7.72%。产品经理位居第二，占比为5.07%。
值得注意的是，内容运营也在TOP中榜上有名，占比为1.84%。在这20个核心职能中，架构师的企业平均年薪最高，为46.56万元。
2020年1月至2021年1月，北上广深四个一线城市短视频发布职位最多，其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。深圳、北京聚集了七成以上的岗位。
就职位薪资来看，北京薪资最高，企业平均年薪为26.6万元，其次是广州21.3万元，上海19.6万元。深圳职位占比超过四成，薪资却排到了第七位，仅为15.5万元。
此外，2020年短视频人才比2019年增长了16.0%。一线城市对短视频人才的吸引力最强，根据猎聘短视频中高端人才的投递情况来看，投递最多的城市依次为：北京、深圳、上海，其中，北京投递情况遥遥领先，占比超过百分之三十，达31.64%。
根据短视频人才的投递喜好，字节跳动、美团、网易、百度等互联网公司对短视频人才的吸引力最强，排名前四。
，在短视频人才热衷投递公司中排名第六位。
从短视频领域人才的年龄分布情况来看，“85后”和“90后”是短视频人才的“主力军”，占到短视频人才70%以上，其中，“85后”占比最高，接近四成；其次是“90后”，占比35.8%。
由于短视频领域对技术、策略、内容等方面的能力要求较高，短视频领域人才呈现“高学历化”趋势，超过9成的短视频人才为“本科及以上”学历。其中，本科人才占到6成以上，为63.9%，硕士人才占比27.06%.
猎聘大数据显示，短视频领域人才薪资情况相对理想，收入区间在10万-20万元占比的中高端人才最高，为31.0%；其次是20万-30万，占比21.5%；紧接着是“30万元-50万元”，占比20.7%；平均薪资“大于50万元”占比高达13.7%。“高薪资”是短视频领域的突出特征。
