生育保险是指在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育险2018报销新规定:
1、报销条件
(1)女职工生孩子报销条件
用人单位为女职工足额缴纳生育保险;女职工缴纳生育保险一年以上;女职工生育期间用人单位持续缴纳生育保险;女职工生育期间报销费用符合计划生育相关规定。
(2)男职工生孩子报销规定
用人单位足额为男职工缴纳生育保险;男职工缴纳生育保险一年以上;男职工配偶生育期间持续缴纳生育保险;男职工配偶为农村户口;男职工配偶未缴纳生育保险。
2、报销标准
(1)生育津贴:当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。
(2)假期天数:正常产假90天包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。
(3)生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算)。
异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
(4)一次性分娩营养补助费:正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。
(5)一次性补贴:在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。(6)其他:计划生育费用、生育医疗费用。