日前，知乎上一则截图引发网友热议，截图对话显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”，“降薪的意思是：每月待遇今年年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月待遇降低10%”。
据红星新闻报道，该公司为“广州多益网络股份有限公司”，截图中的发言者正是其创始人徐波。
11月6日，截图员工在知乎上回顾称，11月3日，他截图后，随即收到公司创始人徐波的问话，承认自己截图后，人事在当天就开出了解除劳动合同证明。
但他表示，自己是主动离职，“徐总的三观与我不符，所以才提出离职”。
此事经过媒体报道并发酵后，今天中午，多益网络发布说明公告，对此事做出回应。
多益网络称，自愿降薪是员工合理合法的权力，截图的这位前员工因工作表现太差被其主管批评，“他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，后其引咎辞职”。
多益网络指出，“多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。”
“更何况是降低月薪，但提高年终奖，提高实际总年薪的做法，更应该被称赞。”
1、自愿降薪是员工合理合法的权力
2、发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000，在多益月薪7000，他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万。因他工作入职4个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度，他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，后其引咎辞职。
3、多益老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。
4、疫情特殊环境下，员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不应该攻击这种自愿。更何况是降低月薪，但提高年终奖，提高实际总年薪的做法，更应该被称赞。
大众被断章取义的个别员工和少数媒体误导攻击，这些人才是祸害社会的人。
