大家都有过填简历的求职经历吗？那么觉得简历上的照片会为自己加分还是扣分呢？日本市民团体最近就向政府提出建议书，希望可以带头要求企业取消简历上的照片、性别、年龄栏位。而这三项中，排在首位的是照片，可见很多人都不喜欢以貌取人的去面试。
还有一项针对人资的调查显示，有高达三分之二的人认为求职者的照片会影响录取。
「简历有必要附照片吗？」
「照片会影响录取与否吗？」
简历上的照片到底有没有意义？这个问题最近在日本掀起议论。
「我觉得有必要。」
「光看名字想像的印象如果和实际长相有落差，反而会让人难以信赖。」
「我个人觉得没有必要。」
「毕竟会有点怀疑，公司是否可能以长相作为判断录取的标准。」
最近，日本市民团体向政府提出了三份建议书，分别是针对「废除简历的照片栏」、「废除简历的性别栏」、「废除简历的年龄栏」的连署。其中就以要求废除照片的人数最多，要求废除照片的连署书有12075份
其中一位发起人外川浩子小姐接受电视访问，说自己的动机是希望保护外表有明显病症或伤残的人。
「希望公司可以用适性与能力这种内在因素，而非外在去判断求职者。」
「透过面试能够了解求职者的内在，但是现在如果不贴照片，求职者连面试的机会都没有。」
「当然也就没有表现内在的机会了。」
其中一位发起人就是白化症患者
根据一项2018年的调查，412位在日本上市公司筛选应届新人的人资当中，有18.9％认为照片会「大大影响」录取与否。48.5％认为「算是会影响」。而29.4％认为「不太会影响」，只有3.2％认为「毫无影响」。
加起来就有67.4％的人资认为照片会影响，高达３分之２。
世界级企业「联合利华」的日本分公司已经废除照片栏了！
