其中的第一个差别，就是每月的缴费数额不同。100%缴费，就是按照社平工资的20%计算的缴费额，作为100%档缴纳养老保险的缴费基数，缴费指数为“1”；
60%缴费，就是按照社平工资缴费基数中的60%档次缴纳养老保险，缴费指数为“0.6”。
例如，社平工资6000元，100%档就是6000×20%=1200元。60%档就是1200×60%=720元。100%档次每月要比60%档次多缴480元；
第二个差别，就是退休后每月领取的养老金不同。当然是缴费指数越高，每月领取的养老金就越多。
那么，按100%缴费的，究竟要比按60%缴费的每月多领多少养老金呢？这个还要参考当地的社平工资、缴费年限等因素，不可笼统而论。
如果在同一个地区，相同的缴费年限前提下，大约多400_700元之间。
我们以社平工资6000元，缴费年限20年，退休年龄60周岁为例说明：
、100%缴费的，基础养老金=6000×1+1)÷2x20x1%=1200元。个人帐户养老金=480x12x20=115200÷139=828.78元。二项合计2028.78元。
、60%缴费的，基础养老金=6000×1+0.6)÷2x20x1%=960元。个人帐户养老金=288x12x20=69120÷139=497.27元。二项合计1457.27元。
我们从上例可以看出，按100%缴费的，退休后比按60%缴费的，每月多领养老金571.51元。