辞职后，很多人都会考虑社保的问题，特别是辞职后社保可以停多久这个问题。其实，辞职后社保的停止时间取决于辞职的时间，以及辞职者是否有新的就业。
一般来说，辞职后社保可以停止到辞职当月的月底，如果辞职者在辞职当月有新的就业，那么社保可以停止到新就业的月底。如果辞职者没有新的就业，那么社保可以停止到辞职当月的月底。
此外，辞职者还需要注意，辞职后社保停止后，仍然需要缴纳社保费用，直到辞职当月的月底。因此，辞职者应该及时缴纳社保费用，以免造成不必要的损失。
另外，辞职者还需要注意，辞职后社保停止后，仍然可以享受社保待遇，但是需要按照规定的时间和条件进行申请。例如，辞职者可以申请社会保险待遇，但是需要在辞职后的一年内申请，否则将无法享受社保待遇。
总之，辞职后社保可以停止到辞职当月的月底，如果辞职者有新的就业，那么社保可以停止到新就业的月底。辞职者还需要及时缴纳社保费用，以及按照规定的时间和条件申请社会保险待遇，以免错失社保待遇。