风君子博客1 月 15 日，由中国国际经济交流中心、中国机电产品进出口商会指导，联想集团主办，北京企业法律顾问协会协办的第二届企业合规高峰论坛在北京隆重举行。此次论坛聚焦AI大潮下企业合规的新趋势、新挑战和新机遇，共同寻求企业合规发展的新路径。中国国际经济交流中心副理事长、学术委员会主任王一鸣，中国机电产品进出口商会副会长石永红，北京企业法律顾问协会会长崔雅丽，北京大学法学院副院长戴昕，全国律协公司律师专委会主任、中铝集团前总法律顾问兼首席合规官胡振杰，联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋等出席。论坛吸引了来自政、学、产、研领域的相关领导和专家齐聚一堂，共同探讨企业合规管理的前沿问题与实践路径。
中国国际经济交流中心副理事长、学术委员会主任王一鸣
王一鸣：在应对风险挑战中提升企业合规管理水平
中国国际经济交流中心副理事长、学术委员会主任王一鸣在演讲中指出，当前外部环境变化的不稳定不确定性增大，对企业合规管理带来新挑战。新一轮贸易战和科技战、金融战，使中国企业面临更多合规调查与风险。企业出海面临的合规风险也在增大，需应对各国安全审查与投资风险，促使合规管理从单一领域转向全环节全链条。全球低增长环境下，规制竞争加剧，一些国家通过加强规制限制外来投资者，合规管理成为企业竞争力的重要组成部分。从国内来看，推动高质量发展、完善市场监管制度、推进绿色转型等对企业合规管理提出新要求，推动高水平开放要求合规管理对接国际标准。王一鸣强调，合规管理是将法治思维和方式融入企业管理实践，但目前企业对合规管理的价值认识还不完全到位，仍存在一些问题，需采取针对性举措提升合规管理水平，包括构建高效的合规管理架构，健全合规管理制度体系，完善合规管理运行机制，培育合规管理文化氛围，加大合规管理资源投入，以应对外部环境的深刻复杂变化，在国际竞争中牢牢把握主动权。
中国机电产品进出口商会副会长石永红
石永红：加强合规建设，应对国际挑战
中国机电产品进出口商会副会长石永红在致辞中指出，2024 年外部环境变化带来的不利影响加深，单边主义、贸易保护主义抬头，经济全球化遭遇逆流，高科技和新兴产业领域竞争激烈，经贸问题政治化、工具化、泛安全化趋势明显，企业面临不确定因素和不可控风险增多。加强合规建设成为企业防控风险、保持稳定增长、提高竞争力的重要手段。机电商会积极搭建高质量合规服务平台，增强合规服务能力，提供培训咨询，帮助企业完善合规机制。同时，顺应企业需求，组建出口管制合规服务中心，举办合规大会，开展合规培训等活动，致力于指导企业建立完善内部合规机制。他强调，2025年，企业需关注形势变化，明确管理层对合规工作的支持态度，建立专业合规团队和管理架构，排查合规风险，开展教育培训和合规审计，优化完善合规制度，以应对国际形势下的合规挑战，推动现代化合规管理体系建设。
联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋
高唤栋：AI 时代企业合规的探索与实践
联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋致辞并表示，2024 年生成式AI及智能体爆发性增长，给企业合规带来挑战。联想针对“迁徙”大模型做了大量合规工作，包括在线备案、算法备案及内容安全合规。同时，新国际形势下带来的地缘政治不确定性，使出口管制和贸易合规成为 2025 年的重点。为应对新趋势和挑战，第二届企业合规高峰论坛设置了三个圆桌讨论，分别聚焦企业合规体系建设与人才培养、AI 时代技术赋能法务合规、中国企业国际形势下合规应对之策。高唤栋还分享了联想在合规工作定位、落地等方面的感悟，强调合规与法务的区别、边界，以及合规要与企业实际情况相结合。此外，联想推出的业内企业合规刊物《企业合规》专刊，希望成为业内法律同仁共享合规经验的平台。
北京大学法学院副院长戴昕
戴昕：复杂性时代的合规性人才培养
北京大学法学院副院长戴昕从学术研究角度探讨了企业合规管理的价值与人才培养。他指出，社会资本在商业交易中至关重要，但合规工作促进社会资本生成，通过具有法律约束力的契约关系和合规流程，不同商事主体得以建立稳定且健康的交易关系。由此，企业合规也处于双重复杂性之中，需应对内部和外部的复杂性，合规工作价值在于帮助企业应对复杂性并发现商业交易的价值。在人才培养方面，传统法学教育模式难以满足当前以及未来复杂性合规工作的要求，大学院校需培养具有创造力、灵感、理解复杂系统能力的综合性合规人才。学校和企业需进行教育和培训改革，让学生具备超过 AI 的能力，如情感想象力、道德想象力等，以应对 AI 介入后的合规工作挑战。
全国律协公司律师专委会主任、中铝集团前总法律顾问兼首席合规官胡振杰
胡振杰：中铝集团的合规管理经验
全国律协公司律师专委会主任、中铝集团前总法律顾问兼首席合规官胡振杰分享了中铝集团在合规管理方面的实践经验。中铝集团作为全球最大的有色金属企业，业务复杂且合规任务繁重。在夯实基础方面，公司章程确立了依法治企原则和总法律顾问制度，制定了17项内部法律合规管理制度，以及各种指引、指南，指导下属企业贯彻执行。在建立体系方面，按照“大合规”概念，建立健全合规管理体系，将法律管理、合规管理精细化、标准化，建立规章制度库、合同文本库等，增强可操作性。在优化法律服务共享机制方面，创设7个集团直管的区域法律中心，充实以总法为核心的法律顾问队伍，制定总法律顾问工作规则，创新用人机制，定期座谈交流，并通过各种现代技术路径加强培训，提升法律合规团队专业能力和水平。
在各位嘉宾精彩纷呈的发言中，企业合规管理在当下复杂国际形势与科技浪潮中的关键地位与发展趋势得以深刻洞察。从外部环境的不确定性挑战，到企业内部合规体系的构建与优化，再到人才培养与行业实践的宝贵经验，这些分享勾勒出了企业合规管理的全景图。然而，理论的探讨终究要落地于实践的土壤，圆桌论坛正是将理念转化为行动方案的绝佳平台。接下来，三个圆桌论坛将围绕企业合规体系建设、AI 时代法务变革以及新国际形势下的合规应对策略等关键议题展开深入交流与思想碰撞，探寻企业合规发展的新路径与新机遇。
圆桌一：首席合规官谈企业合规与建设
“圆桌一”由世辉律师事务所合伙人朱丽妮主持，嘉宾包括梅赛德斯-奔驰大中华区首席合规官刘剑、中车国际有限公司总法律顾问张岩峰、小米集团法务及海外政府事务副总裁刘振、联想集团副总裁高唤栋以及世辉律师事务所管理合伙人王新锐，共同探讨企业合规与建设。嘉宾们一致认为，在当前国际国内环境巨变的背景下，企业亟需搭建一套有效的多层次、跨领域的合规体系。梅赛德斯-奔驰大中华区首席合规官刘剑分享了跨国公司如何在总部垂直管理与本地化协作中平衡合规工作，强调合规团队的专业化与本地化调整至关重要。中车国际有限公司总法律顾问张岩峰则从中国走出去企业的视角，阐述了结合企业特点构建“一体三层三化”合规管理体系的实践经验。小米集团法务及海外政府事务副总裁刘振着重强调了组织、人才与信息化在合规制度落地中的关键作用，认为项目管理能力与专业能力的结合是合规人才必备素质。联想集团副总裁高唤栋补充了虚拟化组织在整合公司资源、推动专项合规工作中的优势。世辉律师事务所管理合伙人王新锐从宏观与微观角度分析了合规工作的复杂性，指出冗余度在应对业务调整中的重要性。讨论中，嘉宾们分享了各自企业在合规体系建设中的具体做法与面临的挑战，为在场听众提供了宝贵的参考与启示。
圆桌二：AI 时代的法务变革：技术如何赋能合规
“圆桌二”由华宇元典副总经理周昕主持，嘉宾包括微软大中华区公共及法律事务部总法律顾问杨长华、道琼斯中国区业务发展总监戴丽媛、养生堂集团法务总监陈岱以及联想中国区中小企业客户业务群 PC 事业部总经理张豪。在讨论中，嘉宾们深入探讨了 AI时代法务工作的变革与技术赋能。杨长华分享了微软如何利用 Copilot 提升法务工作效率，AI成为法务团队的得力助手。戴丽媛讲述了道琼斯如何借助AI技术优化数据处理与合规筛查，强调AI在提升数据收录效率与准确性方面的作用。陈岱分享了AI在传统行业中的应用，如通过视觉算法技术提升销售合规性与物流管理效率。张豪则从科技行业视角，阐述了AI PC如何助力知识工作者，包括法律工作者，提高工作效率与创造力。讨论中，嘉宾们还就AI对法务组织变革与人才培养的影响进行了深入探讨，认为AI时代的法务人才需具备沟通、协作与同理心等非技术能力，同时强调了AI作为工具的局限性，指出其无法取代人的决策与需求理解，人机共生才是未来发展的关键。
圆桌三：新国际形势下的中国企业合规应对之策
“圆桌三”由众达律师事务所资深顾问朱咪咪主持，嘉宾有中国移动通信集团公司法律与监管事务部总经理于莽、中国石化集团公司法律商务高级专家孙晓青、先正达集团中国总法律顾问曹海洋、北京电子控股有限责任公司总法律顾问王谨以及远大集团法务合规管理总部总经理李根。在新国际形势下，嘉宾们聚焦中国企业的合规应对策略。于莽回顾了中国移动在美国上市与退市的经历，强调企业国际化运营中合规的重要性，以及在地缘政治影响下企业需做好顶层设计与自身合规建设。孙晓青从企业个体角度出发，探讨了在严苛合规形势下如何平衡合规成本与业务发展，提出精准合规与过度合规之间的平衡关键在于根据企业业务特点与地区监管力度灵活调整。曹海洋结合自身业务经验，分享了在面对美国出口管制与制裁时，如何通过政策性分析与商业解决方案应对合规风险，以及在地缘政治影响下如何调动内外部资源解决合规问题。王谨讨论了在当前国际形势下，合规体系建设的必要性与面临的挑战，强调合规是企业软实力的体现，主动合规能够提升企业竞争力。李根则从全球产业投资角度，阐述了前瞻性研究在合规工作中的重要性，指出通过提前关注潜在法律法规变化，企业可以有效降低合规成本并提升决策效率。讨论中，嘉宾们一致认为，中国企业需主动拥抱监管，积极参与行业规范制定，同时利用 AI 等技术手段提升合规管理效率，以应对新国际形势下的各种挑战。
《企业合规》：企业合规 行稳致远
第二届“企业合规高峰论坛”不仅为企业提供了一个交流平台，也为推动企业合规行业的整体发展起到了积极的引领作用。在论坛的高潮部分，企业合规刊物《企业合规》专刊应势而生，该刊物凝聚了业内专家、法总及律所同行的智慧，旨在成为业内共享平台。《企业合规》专刊致力于帮助法律工作者应对当今复杂多变的合规挑战，推动企业合规行业整体发展。明者远见于未萌，而知者避危于无形，企业合规建设非一日之功，需要政府、企业以及社会各界共同努力。通过《企业合规》专刊的发布，联想集团希望与各行各业一道进一步强化企业合规的重要性，促进企业合规文化的培育，加强合规管理的资源投入，为企业的稳健运营和可持续发展提供坚实的法治保障。
展示AI法务创新成果
在第二届企业合规高峰论坛上，联想集团展示了其在人工智能领域的创新产品与解决方案，彰显在推动千行万业智能化转型变革中的重要作用。现场展出的产品包括ThinkPad X1 Carbon Aura AI元启版、ThinkCentre neo Ultra AI元启版以及联想智会解决方案，为法务专业工作者提供了更智能的技术支持。联想中国区中小企业业务群PC事业部总经理张豪指出：“联想AI PC成为了法律人士的得力助手，AI技术的发展将会是‘人机共生、始终于人’。”
同时，面向消费类客户，联想具有丰富的AI终端产品及AI应用，包括联想yoga air 15 aura AI元启版，联想拯救者Y9000P AI元启版，联想moto razr 50 Ultra AI元启版，联想yoga pad pro AI元启版等多端设备，通过AI设备调优、个人文档大师、个人知识问答等AI黄金应用，满足客户在办公、学习、生活中的各类应用需求。以“一体多端”战略为构架构建的联想天禧生态，通过天禧个人智能体系统（天禧AS），将AI PC、AI手机、AI平板和AIoT多种AI终端融合成为一个整体，丰富的AI应用带给客户便捷的AI场景体验。
六大分论坛：多维合规议题的深度解析
第二届“企业合规高峰论坛”在当天下午还设置了六个专业主题分论坛，分别为：分论坛一：人工智能合规与治理；分论坛二：中国企业出海合规的道与术；分论坛三：下一代数据合规治理知与行；分论坛四：贸易管制和供应链合规；分论坛五：ESG 高质量信息披露与数字化赋能；分论坛六：反垄断视角下的欧盟外国补贴条例和标准必要专利。每一分论坛都旨在通过业务合规专家的深度解析，为与会者提供合规管理的新思路和实践指导，共同推动企业合规体系的完善与发展。