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- 路由器限制wifi看视频怎么破解
- 路由器怎么限制看视频
一、路由器限制wifi看视频怎么破解
要搞明白你的路由器品牌型号，怎么设置，然后才能有针对性处理。大型路由器还是小型无线路由器。
要想破除那些大型网关设备限制，只能找路由器管理员来完成设置了。
如果在路由器上做了MAC地址过滤或MAC地址绑定，上网行为策略设定管理，限制视频应用，流量控制等，这样以来受限ip设备就无法看视频了，首先要看你的是手机还是电脑受限不能看视频。只是不能看视频，说明你的其他上网正常。你可以试着登录路由器，旧路由器都是admin，新路由器密码比较复杂
破解：有人使用WIFI万能钥匙，手机安装方便，如果电脑版是需要步骤和设置不少，如果你知道无线路由器的登录密码，你可以直接登录上去修改限制。
“QSS功能”信息安全（WEP、WPA、WPA2）加密方式都可以通过PIN2码实现接入点、并且实现了无限上网！如图所示、在无条件下通过192.168.1.1、192.168.0.1登陆掌握必须的信息、一般的登陆帐号密码在路由器标签上、或者用户名：admin，密码为空、admin、use、guest等
什么加密方式就通过什么方式解决的
（WEP、WPA、WPA2）加密方式、获取IP地址、成功获取IP地址上网、采取解除MAC绑定手动IP，DHCP ，MAC 过滤，SSID 隐藏无线网络等安全设置，便可以无限上网…
然后输入密码登录路由器，点击“高级”，然后找到“站点限制”选项，“站点限制功能”选择“启用”
第三步，在下面的关键字栏里面输入常见的视频网站，如图所示，输入完后点击“增加关键字”，把常用的网站地址全部输入进去。
看看我输入的地址吧！输完了以后，点击“应用”即可，按下F5键刷新一下，然后关掉浏览器就可以了。
二、路由器怎么限制看视频
在网络互联设备中,路由器是使用最广的一种网络互联设备,是数据通信的重要互联设备。那么你知道路由器怎么限制看视频吗?下面是我整理的一些关于路由器限制看视频的相关资料，供你参考。
路由器限制看视频的 方法 ：
当前，在公司局域网中，员工上班时间看视频的现象极为普遍。最常见的是通过一些网络视频播放软件，如PPS、PPlive、QQlive等网络电视播放软件观看各种影视娱乐视频;同时，员工上班时间通过打开一些视频网站在线看视频、观看网页视频的现象也司空见惯。
由于这些网络视频播放软件，包括一些在线视频、网页视频大都采用P2P技术、流媒体缓冲技术进行传输，会极大地占用公司的网络带宽，这会严重影响公司局域网电脑网速;同时，这些P2P网络电视播放软件在播放网络视频的同时还会上传，这样会进一步加剧网络带宽被占用的情况，会严重影响其他员工上网速度，从而影响员工工作效率。为此，公司局域网必须屏蔽网页视频、禁止PPS上传、禁止看PPlive网络电视等。
那么，公司局域网怎样禁止看视频，通过路由器禁止看视频可行么?笔者以为，公司局域网屏蔽网络视频、禁止观看在线视频的方法如下：
首先，可以利用公司的路由器、防火墙或交换机等网络设备来禁止看视频。当前，国内有一些带有上网行为管理功能的路由器，可以在很大程度上禁止网络视频，尤其是可以通过设置网页黑名单的方式来屏蔽在线视频、禁止看网页视频的行为。而对于一些网络视频播放软件，则可以通过路由器自带的ACL访问控制列表的方式来禁止网络视频播放软件的服务器IP地址、端口和协议的方式来禁止网络视频的缓冲和播放。但是，由于网络视频播放软件的服务器IP地址众多、端口可以自动切换，同时传输协议也多种多样，因此很难完全封死这些P2P视频播放软件，尤其是PPS、PPlive、QQlive等网络视频播放软件，无法通过路由器实现有效的封堵。如下图所示：
图：路由器禁止网络电视端口其次，可以通过一些上网行为管理软件来禁止看视频、限制局域网看视频的行为。由于路由器禁止看视频、防火墙限制看视频的设置存在一些缺陷，难以进行有效的封堵。因此，公司局域网禁止在线看视频、屏蔽网页视频必须依靠一些专业的上网行为管理软件来实现。例如当前国内知名的“聚生网管”软件(下载地址：http://www.grabsun.com/)只需要部署在公司局域网一台电脑上网就可以完全禁止局域网看视频、屏蔽网络视频的行为。聚生网管软件目前可以有效禁止PPS影音、禁止PPlive网络电视、禁止QQ直播、禁止搜狐影音、禁止UUSEE网络电视等。同时，聚生网管还可以禁止P2P下载，如酷狗音乐、QQ音乐等，从而可以防止此类P2P对网络带宽资源的占用;此外，聚生网管软件还可以有效屏蔽网页视频网站，如优酷网、酷六网、六间房、土豆网等，防止员工在线看视频、禁止通过网页看视频的行为等。如下图所示：
图：通过网管软件禁止P2P软件、禁止网络视频截图
此外，公司局域网禁止员工看视频、禁止上班看视频的行为，也需要借助一些网络管理制度，从制度层面上规范员工上网行为，并结合一定的奖惩举措，也可以对员工上班看视频、工作时间看网络电视、看电影的行为进行一定的约束和威慑。