有时候，不是我们不可以，而是我们连面试的机会都没有。希望这篇文章能帮助大家找工作，有一个展示自己的机会。
[ ] 最近负责测试的面试工作，在等HR推简历的时候害怕错过优秀的伙伴，找HR拿到了公司在BOSS的账号，第一次在面试者的视角下来看这个软件，分享一下。
[ ] 如果想在这么多简历中脱颖而出，写BOSS的简历需要一些小技巧。
BOSS直聘页面介绍（企业版）
企业版本的招聘功能，大致分为以下几点，其中推荐牛人和搜索牛人是面试人员简历的展示：
推荐牛人：不清楚BOSS推送的理由（猜测是面试人员里付费的简历刷新功能和每天免费的刷新），这里推送的都是跟招聘职位相关的，猜测这里是HR优先的查看渠道。
搜索牛人：这里的是可以自定义查询简历的，查询条件和面试人员查询工作岗位的条件一样（后续放图）：工作岗位，学历，工龄，薪资等
沟通：这里的功能就是和面试人员聊天的一个记录。
在这里为什么标注了一下④⑤⑥呢？因为我们在找工作的时候也是有感兴趣的公司，对我感兴趣的选项，不排除部分公司在招聘的时候有参考这两个选项的
简历相关
从上面两张图，是有部分简历显示的，如果细心的朋友可以发现，显示的简历是BOSS在线简历的个人信息和技能介绍，下面放了一张比较长的简历截图（不会在markdown中设置图片大小，请见谅）。
从上面的截图中，我们可以看出，我们求职者的简历在企业这边显示的信息有：求职岗位，个人信息，个人信息。
求职岗位：求职岗位是BOSS我们在线简历中的个人期望，在这里需要注意的一点是，薪资要求，避免出现比上不足，比下有余的情况，建议填写面议。跟HR沟通过，这里的薪资太高了，不会约面试，太低了，也不会考虑。
个人信息：字面意思，其中要注意的是微信号和邮箱，建议填写，如果有被约面试，需要私下沟通的时候，HR会留微信，邮箱是发offer时候用的。
个人优势：没看到这个页面之前，我是感觉这个可填，可不填的，看到这个页面之后，我才发现这栏信息太重要了。。。在这里，换位思考一下，如果你是面试官的话，你要从上面的简历筛选五份，怎么筛选？你怎么知道你要的简历符合你的招聘要求？就是从个人优势里看的。。。
在这里还有一个就是工作经验，建议大家不要嫌麻烦，就写一点点，最好是完善的表达出自己在项目中的表现，用到的技术等。
[ ] 这些，是企业版BOSS看到第一眼看到简历的地方，过往的经历告诉我，第一印象蛮重要的。从简历的角度来讲，只要让HR点进简历，我们才有完整展示自己的机会，才会有接下来的故事，如果帮助到了您，请分享给其他求职者。
[ ] 最后，分享一份大佬的简历(再次膜拜):
