当前传统行业的缓慢增长和互联网行业的繁荣发展形成了强烈对比，能在传统行业赚钱的人越来越少，但是在IT互联网行业却有很多人获得了丰厚的回报。很多不是计算机专业的小伙伴也入行IT互联网，当上薪资优渥的程序员。根据一名从事编程开发多年的程序员老兵的经验总结，以下五条开发经验对程序员来说非常有价值。
一、立足自己擅长的技术，根据自己的需求学习新技术
IT开发技术门类非常多，每次学到了新技术，就相当于打开了一个全新的世界，里面有不同的概念和技术。这对于喜欢学习的程序员来说，很有吸引力，希望把什么都学会，但开发技术语言种类太多了，如果要学，总是有其他的库、框架以及其他的技术可以学。这样的话，可能永远也无法达成自己的目标，最后可能还会影响学习热情慢慢冷却。
所以对于程序员来说，学习新技术最好是先把自己擅长的技术掌握熟练，完全吃透，然后因需而学，学习自己真正需要的新东西。这可以让人保持清醒，维持学习的动力，最重要的是可以实现学以致用。这一点能够在任何领域适用，不然自己就算掌握了一些技术，但是却没地方用，可能过不了多久又忘了。
二、开发过程中，编写的代码能够在顺利运行的基础上便于阅读
有些程序员敲代码时，追求编写高度优化的代码，运行速度越快越好。但是过了一段时间之后，当回过头来看这些代码时，却不知道当时自己做了什么。结果就是在下次开始工作之前，总要花很大一块时间来回顾自己之前的工作。更糟糕的是：99%的情况下，那些优化都是不必要的。
代码应该在能够顺利运行的基础上，便于阅读和理解，如果认为特定的代码路径可能存在性能瓶颈，就用测试去检查，在有疑问的路径上添加度量执行时间的指标，然后进行分析。根据项目实际执行的情况来看，在现实中有疑问的代码实际上并没有问题。如果代码真的有问题，请尽量添加注释，说明为什么优化这段代码！
三、在工作中保持耐心，不要给自己太大压力
在修复一些非常复杂的BUG时或者完成一个特性时，如果花费的时间太长，心情很容易变得焦虑急躁。试着保持耐心，不要把自己置于压力之下。当自己能保持冷静，整理思路，并形成想法时，工作起来会更出色。而且，可以肯定，这对个人的心理健康也是很有益的。
当然也不排除有可能是因为老板对IT开发的相关技术不够了解，认为项目交付越快越好。给开发人员设定了不切实际的最后期限，对开发人员的期望过高。如果是遇到了这种不懂开发的老板，那程序员自己也可以不用给自己太大压力，可以想想，这家公司到底适不适合自己。
四、多向他人学习交流，既可以学的新知识也可以避开别人踩过的坑
当一名程序员进入公司后，可能周围的同事比自己更擅长后端、CSS 或者更底层的事情，如果觉得别人掌握了自己并不太擅长的技术，可以多向对方学习，这时就不要担心别人不教自己，且不说程序员们本身都具有良好的分享精神，另外你自己可能也掌握有对方并不太熟练的技术，说不定别人也是需要向你学习的。
多和优秀的人建立联系，好处是很明显的。首先可以丰富自己的知识，从别人多年的经验中受益，借此增长自己的技术水平；另外也可以从别人的一些失败案例中汲取教训，如果下次遇到同样的问题，显然自己就可以避坑了！
五、保持劳逸结合，避免钻牛角尖
有些程序员在工作时总想着更快完成自己的工作，遇到解决不了的BUG，一个劲的钻，忙得连休息的时间也没有，实际上每隔一段时间休息一下大脑可以让人更快地完成工作。休息有助于大脑恢复活力，处理先前的信息。所以可以在连续长时间的工作期间，到办公室外面转转，随便做什么都可以，至少要离开自己的工位。
可能等休息完，会发现自己工作的效率变得更高了，思路也更清楚。有一条很好的经验法则是，每小时至少休息 5 分钟，四个小时后可以休息更长时间。更好的做法是：听从身体，据此调整休息时间。如果开始觉得累了，效率下降了，或者注意力不集中了，那么就休息一下。
小结
程序员是随着IT互联网行业的发展繁荣而诞生的纯技术岗位，而且随着互联网的进一步发展，岗位需求正在不断扩大。很多企业在招聘时最看重的是求职者是否掌握一技之长，而不是学历或者专业。所以很多不是计算机科班的年轻人都在考虑学习一门编程技术，从而获取更高的收入。