1. 会计岗位设置的要求
不可以。
公司法第五十一条规定：
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
2. 会计岗位设定
这可以以一个单位是否设置会计机构来判断： 会计机构负责人是指设置会计机构的单位任命的全面负责该机构工作的人员。 会计主管人员是指不设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。
即，如果你的单位设置了会计机构，你全面负责该机构的工作，那你就是会计机构负责人。 如果你的单位没有设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员，而你行使的是会计机构负责人的职权，那么你就是会计主管人员。
一般而言，会计机构负责人就是财务科长或者财务经理，会计主管人员就是总账会计，这两个岗位可以是1人兼任，也可以分2人担任。总会计师一般大型企业才有。
这可以以一个单位是否设置会计机构来判断： 会计机构负责人是指设置会计机构的单位任命的全面负责该机构工作的人员。 会计主管人员是指不设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。
即，如果你的单位设置了会计机构，你全面负责该机构的工作，那你就是会计机构负责人。 如果你的单位没有设置会计机构，只在其他机构中设置专职会计人员，而你行使的是会计机构负责人的职权，那么你就是会计主管人员。
一般而言，会计机构负责人就是财务科长或者财务经理，会计主管人员就是总账会计，这两个岗位可以是1人兼任，也可以分2人担任。总会计师一般大型企业才有。
3. 会计岗位设置的要求是什么
有会计的岗位。 公务员里面 有会计的岗位， 每个单位都要有会计的 财政局 ，统计局 ，里面要会计专业的 。 发展方向:会计(学)、审计(实务)、财务管理、财务会计(教育)、国际会计、会计(财务)电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业)会计等各类专业会计等。 职位要求:比如学历、工作经验、专业、学位、英语水平。
4. 会计岗位设置的要求是
1、会计属于管理人员，如发生工资费用，计入管理费用-工资科目；
2、从事会计工作的专职人员，在我国，会计人员按职权划分主要有总会计师、会计机构负责人、会计主管人员、一般会计；按照专业技术职务划分为高级会计师、中级会计师、初级会计师。
3、会计人员的配备，应根据各单位规模的大小及业务的需要，应该要符合会计机构内岗位设置的要求。一般而言，还应该设置会计主管人员，大、中型企事业单位还可以设置总会计师，来统筹整个单位的会计工作。
5. 会计工作岗位的设置要求
行政事业单位内设机构按需设置，按岗定人。每个行政事业单位都内设会计机构（财务机构）。财务机构按需设领导职数（正一副二），按需依法依规设会计岗位（如总账会计、计账会计、出纳会计等），经费支出与收入必须严格执行财经制度，分项管理。
控制支出速度，保证本单位全年的正常运行，严禁违规支出挪用经费。
6. 会计岗位设置的要求有哪些
四大会计师事务所招聘的平均标准：
1.院校：并不是只要985、211背景的学生。四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科或研究生，或者是当地知名财经院校学生。
有一点需要注意，如果四大的招聘单位是在北京的话，那么对外经贸、央财、首经贸、北工商（四大审计的底线）都有机会。
如果在华南地区，中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都有机会；相应的，如果招聘单位在上海，上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。
其中，四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例，每年审计北京入职的有两三百人，而咨询入职的至多三四十人。因此，四大中，咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。
2.专业：一般来说，四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计财管类的学生。
3.证书：四大对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求，因为应届本科生只有在拿到毕业学历之后才可以考CPA ，所以应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。
如果在研究生阶段，能考尽量考，不然等工作以后很难再有时间。社招途径的话，通过CPA是有一定优势的，并且对于将来升职涨薪都有帮助。
四大的工作强度还是比较大的，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA ，入职四大后的压力会小不少。
对于本科院校背景一般的同学来说，如果想进四大，那么除了争取四大实习 offer 之外，还有另一个办法，那就是考取一个院校的研究生。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加 Target school 研究生的标配。
7. 会计岗位设置的要求的有
会计处理流程：
如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。
二、具体内容：
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 。
3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金–应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。
4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。
（关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字）
5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类
6、注意问题：
a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。
三、报表问题：
企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。
细节补充：
1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报)
2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）
3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。
4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金
5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本
6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提.
7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金。
8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费
9、出纳日记账保存5年
报税流程：
一般纳税人每月1日必须进行防伪税控开票机的抄税工作，在税务机关规定的报税时间前到办税服务厅1-10号综合办税窗口、11-12号企业发行窗口或13-14号代开专票窗口中任意一个服务窗口都可以办理报税工作。报税时纳税人需要携带税控IC卡、增值税防伪税控开票系统打印的增值税销项发票统计表和增值税销项发票明细表（2-9表），抄税不成功的纳税人还需要携带上月已开具发票的记帐联进行存根联补录。
一般纳税人抄税、报税应当注意的事项：
一般纳税人抄税、报税时应当注意：
1、上月纳税人开具的所有的增值税专用发票是否全部抄税、报税；否则就有可能造成存根联漏采集；
2、一般纳税人月度中间重新更换金税卡的要特别注意在更换金税卡前已经开具的增值税专用发票是否抄报税成功，否则要携带未抄税成功发票的存根联或记帐联到办税服务厅服务窗口进行非常规报税并进行存根联补录；
3、纳税人报税后申报时发现比对不符的要及时查明原因，不能随便调整申报表数据进行申报。
8. 会计岗位设置的要求题目
财务人员最基本的任职资格是要具有会计从业资格证书。
至于工作情况及工作年限要看各个公司的要求，每个公司根据公司的情况不同，提供的职位不同，对财务人员的要求也是不一样的。
不过现在会计从业资格证已经取消，最低标准是要取得会计初级证书。1、本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业，3年以上核算会计工作经验，一年以上总账工作经验;
2、熟悉企业财务核算流程;
3、熟练使用财务软件及office软件;
4、熟悉国家金融政策、企业会计准则、精通相关税务法律法规;
5、有较强的团体合作的意识，有较强的抗压能力;
6、有强烈学习意愿，善于归纳总结。
9. 会计岗位设置的原则
个人观点： 做会计不一定要从出纳起步，但大多数如果完全凭自己一个人闯荡的话，基本都从出纳开始。
而在一个企业里，不管是大企业还是小企业，除非财务有人事变动，即有人离岗了，或者公司本来就规定多少时间轮岗，那么你才不再做出纳能接触到其他工作，如应收应付、或者成本核算，或者税务，或者报表等，否则很可能你会一直做出纳做下去直到你自己辞职去别的公司应聘新的岗位，然后再从这新岗位开始学起，当然还是要有老师傅能带你。
如果你继续留下来，想变更岗位，那么除非你真的表现很好很好很好，或者自己向主管反应希望轮岗才有可能。
不过那一般都是一年后的事情，更有可能你终生都是做出纳的。
特别在小企业。
出国的话，你有必要了解下出国做什么，学什么，国外的东西在国内很多其实并不具备什么经验，因为国情不同，去国外唯一的优势就是可能你英语口语能提高得很快。
即便去留学继续学习会计财务知识，那么回国后在国内也是应用有限，小公司基本没用，除非大企业，500强那种，而且前提是你有过硬的大学招牌。
你的顾虑有一定道理，出国回来后，可能一年时间，到时你在会计经验上仍停留在出纳阶段，要再找工作相当于还是重头开始，有些困难。
其实会计的话，即便工作了三年，其实还是新人一个，经验仍旧不足，跳槽几乎是必须的。
除非你企业只有你一个会计，所有事情都你做，那你就有大概了解，可这样的小企业学到的经验也适合小企业，到大企业就不行，如果你去大企业，那么几乎就只能靠跳槽来累积经验。 我同学毕业三年不到，跳槽三次，第一次出纳做了半年跳槽，做应收应付，做了半年多公司倒闭去别家做税务，直到现在公司岗位轮换，做固定资产那块，然后她打算生完小孩后再跳槽。 至于会计职业生涯与发展前途，全在你自己，想发展，就要自己有目标，去思考怎么一步步实现，不会自动放在你面前。
就说出纳，如果你不自己争取，那么你可能一辈子都是出纳，哪怕你有本科文凭。
而很多最后能做到一半中型企业财务主管的人，有些也是从出纳开始，慢慢往上爬，累积经验，自己想方设法怎么做接触别的会计岗位，全凭自己能力；有些从没做过出纳，一开始就接触财务报表等，因为他可能一是专业过硬，大学品牌过硬，二是可能有后台。 有没有老师教，谁都不能保证，看你运气。
有时选择取舍是必须的，运气也很重要。 出纳的待遇总是相对低于其他会计岗位，可以的话还是往会计岗位争取。
至于工资，看你企业的，地方不同也不一样，肯定的是出纳低，会计稍微高了几百吧，如果主管的话（小企业是主办会计）最多也就3000，很难突破3000以上，当然如果大企业就大相径庭了，月薪上万也正常的。
关键还是你自己去拼搏，但不是拼了一定能成功，但不拼肯定不行。
10. 会计岗位设置的基本要求
环境是一个相对的概念，它是相对于主体而言的客体，任何事物都是在一定的环境条件下存在和发展的，是一个与环境相互作用、相互依存的系统，作为人类重要实践活动之一的会计活动也不例外。
会计行为是会计人员为实现一定的会计目标，应用现代科学的管理理论与方法加工会计对象，取得会计信息，参与企业经营决策与管理并对会计行为环境的影响作出反映的会计实践活动。会计作为经济管理中的一个信息与控制系统，其生存和发展与其所处的环境密切相关，它适应经济环境而产生，又伴随着经济、政治、法律、文化、科技等环境变化而变化。会计环境决定着会计人员的行为举止，制约着会计工作所作出的各项成果，会计环境对会计活动产生极其深远的影响。站在经济主体的立场上看，会计环境可分为外部环境和内部环境，其中外部环境是存在于经济主体外部并对会计信息系统产生影响的经济、政治、法律、社会、文化、教育、科学技术等方面。而内部环境是经济主体内部影响会计工作的各种因素的总和，包括企业管理体制、企业整体管理水平、企业领导对财务管理的重视程度、企业生产规模、企业会计人员的素质等方面。外部环境与内部环境对经济主体会计的影响是相辅相成的。