在中国华为表现出很高的薪资，华为的工资是按照什么标准计算的呢？ 让我们一起看看中国的工资网吧！
华为的基本工资是分等级规定的，本科硕士进入13级，博士进入14级，内部公开调查最多只能显示22级，超过22级总裁级别也可以不公开显示等级。 多位华为员工表示，2014-2015年大幅上调工资基线后，每级工资差距约4000元。 13级9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资报酬差距越大。
进入华为5年后，年薪至少在30万美元以上，当然是不同岗位、不同部门的工资。 听说17年荣耀队的年终奖是100万。 我认为这当然取决于部门的利益。
华为工作4年或5年的员工，年终奖增长，股票每年增加配给。 一个人工作五年的普通员工的年收入在30万以上。 市场更多，海外员工第一年年薪接近30万，到了第五年就50万左右。
华为排名最低的高管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的高管； 二级主管每年收入500-1200万，华为有近400名二级主管； 一级主管每年收入1500万以上的副总经理年收入在2000万以上，华为有几十位副总经理！ 华为每年支付的工资和奖金股的红利达到了700亿，华为去年达到了8.3万人！
赛车倍投方案出很高的薪资，华为的工资是按照什么标准计算的呢？ 让我们一起看看中国的工资网吧！
华为的基本工资是分等级规定的，本科硕士进入13级，博士进入14级，内部公开调查最多只能显示22级，超过22级总裁级别也可以不公开显示等级。 多位华为员工表示，2014-2015年大幅上调工资基线后，每级工资差距约4000元。 13级9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资报酬差距越大。
进入华为5年后，年薪至少在30万美元以上，当然是不同岗位、不同部门的工资。 听说17年荣耀队的年终奖是100万。 我认为这当然取决于部门的利益。
华为工作4年或5年的员工，年终奖增长，股票每年增加配给。 一个人工作五年的普通员工的年收入在30万以上。 市场更多，海外员工第一年年薪接近30万，到了第五年就50万左右。
华为排名最低的高管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的高管； 二级主管每年收入500-1200万，华为有近400名二级主管； 一级主管每年收入1500万以上的副总经理年收入在2000万以上，华为有几十位副总经理！ 华为每年支付的工资和奖金股的红利达到了700亿，华为去年达到了8.3万人！