我认为很多人在选择IT培训机构时，首先考虑的是课程的质量。 课程质量与我们的学习结果直接相关，因此课程质量有保证，能为我们今后的高薪就业提供有力的保障。
面对学生对千锋重庆校区师资力量不太了解的情况，今天我们要系统地组织千锋教育讲师队伍。
首先，我们需要知道的是，到目前为止，IT教学模式主要分为单纯面试、在线授课两种模式。 10年来，千锋在全国所有校区都坚持100%纯面试的模式。 一是为了给学生提供良好的学习体验，二是为了有效保障学生真正学习技术。 面试最重要最困难的部分是选拔、培养讲师团队，也是很多IT教育机构放弃单纯面试的原因。
千锋教育通过特有的选材、培养方式，现有实战强师300余人。 众所周知，聘请千锋教师历来接近苛刻要求，面试合格率不足5%，其面试讲师不仅需要扎实的理论基础，也需要知名互联网公司的大型项目经验。
为了更有效地培养讲师，千锋教育专门成立了职责部门，全面负责培训讲师。 所有校区面试合格的讲师都要经过训研所北京总部的统一培训，培训内容从讲师的表现培训、行为规范、教学流程，到授课方法、授课技术、授课内容，经过多次试讲，由教研机构进行综合评分，讲师被淘汰最后，与众不同的老师被分配到各校区担任讲师授课。
总之，千锋重庆校区的师资力量在整个信息技术行业都很雄厚，想报名学习的学生完全不用担心师资和教学质量这一环节，千锋教育的教学管理体系和就业保障体系也很好。 如果想加入IT行业，实现晋升，选择千锋重庆校区是明智的选择。