面试问你想过创业吗?该怎么
如果我们简单的“想过”，会让人觉得你野心很大，在公司工作可能只是为了人脉和经验的积累，待公司把所有东西都教会你，可能你就跑路单干了，这样的人相信公司是不愿意聘用的。记住，没有公司愿意招收一个心思太活络又朝三暮四的人。
那么是不是这样的问题，一定要“不想创业”呢？并不尽然。
“想过”可以看出求职者有冲劲，在工作中有目标的人往往会更努力。而好自己为什么目前没去创业，会让面试官觉得你很真诚。一个真诚的人同样是公司需要的人，一个有冲劲的人可以为公司的长久发展带来福利。
如果创业只是个想法，面对这个问题可以说：“想过，但还没想清楚，怎么创，创什么，只是停留在念想的层面”，这样的就把面试官进一步追问的念头给打消了。
再者也要看这家公司的文化，如果文化是鼓励创业呢？面试前，你应该对这家公司有一定的了解，有的公司需要创新有勇往直前精神的人，公司内部的创业也是创业，如开设分公司、拓展新业务。
面对是否有创业打算这道面试题，首先不必顾虑，任何答案都没有绝对的对与错，你说想创业也好，不想创业也好，不是面试官判断录用与否的标准。要明白面试官问你的目的，不是要一个答案，而是要看你到底怎么想，你是属于哪一类人，你的能力特长在什么地方。再者，无论你想创业还是不想创业，面试官都不会真的相信，他还是会做出独立判断。
所以，不要慌张，说出自己的想法，表达自己的工作热情，或展现出来工作的稳定性，或表露出来对工作目标更高的期望。创业也是希望做成一些事情，如果公司可以给你这样的平台呢，想不想创业并不重要，关键是让面试官看到你是不是契合他们公司职位的需要。
追问
我要的是 你想过创业 这个问题的答案
他跟我聊创业,我该如何
你好，
这个主要还是要看你自己的情况：
一、你对创业有自己的看法，属于比较支持创业，你就可以跟他互相探讨一下创业的经验，即使是你自己没有创过业，也可以讨论从别人创业得出的经验分享；
二、你对这个话题不是很感兴趣，这种情况下，为了不打消对方的积极性，你最好还是能够多听少说，
希望能够帮助你，
望采纳！
如果别人问我,她想了解一下创业,怎么回?
看他想了解关于哪方面的创业，再结合她自身的情况以及周围环境，现在盲目创业很容易亏欠或者被人骗，如果她想创业的项目你了解或者你从事过可以给他合理建议，如果你自己也不了解项目的相关行情可以让她咨询那方面从业人员。
hr问我有想过创业吗,应该怎样最保险呢?
你可以说我是想过的。但是我是权衡了自己的能力来考虑。我认为我的能力是不太够的，所以我放弃了。