病假工资如何计算？病假工资的计算公式=计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。职工患病期间在限定医疗时间内，企业要按照相关要求给病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不可以低于80%。接下来小编就来说说关于病假工资的计算系数是怎么规定的。
病假工资的计算系数
1、职工因生病持续请假在6个月以内的：工龄持续不超过2年的按工资的60%计算，工龄持续满2年不满4年的按工资70%计算，工龄持续4年不到6年的按工资的80%计算，工龄持续6年不到8年的按工资的90%计算，工龄持续8年以上的按工资的100%计算；
2、职工因生病持续休假超出6个月的：工龄持续不到1年的根据工资的40%计算，工龄持续1年不到3年的根据工资的50%计算，工龄持续3年及以上的根据工资的60%计算。
以上就是小编为大家带来的关于病假工资如何计算的相关内容，希望对大家有所帮助。