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党委书记工作事迹材料第1篇
，男，汉族，1963年2月出生，中共党员，大学文化，现任市镇党委书记。近年来，该同志时刻牢记党的宗旨，抓班子、带队伍、强作风、促发展，使全镇基层组织建设得到了巩固和提高，增强了基层支部的战斗力和凝聚力，广大党员整体素质也明显提高，为全镇经济发展和社会各项事业进步提供了强有力的组织保证。
（一）高度重视，全面落实基层党建各项工作任务
为加强对党建工作的领导，该同志定期主持召开党建工作例会，完善绩效考评细则，实施目标化管理。建立健全了班子成员党建联系点等制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的工作格局。
（二）真抓实干，切实提高基层党建工作水平
1、抓班子，强化党委自身建设。该同志严格按照“五好”乡镇党委的要求，一方面重视领导班子思想政治教育。健全和完善党委中心组学习制度，在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。另一方面坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。
2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是加强对在职干部及农村两委干部的学习培训力度，制定了《镇党员干部培训计划》，加强对学习的管理，要求每位干部制定学习计划，写出读书笔记，从多种方面、多个渠道提高全体党员干部的工作水平和能力。二是围绕强素质抓后备队伍建设。严把村级后备干部入口关，重点从团员队伍、入党积极分子、青年科技致富带头人中培养选拔，对每个培养对象都落实了结对联系人，开展传、帮、带活动。
3、抓制度，健全各项工作机制。进一步建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、完善了工作纪律和考核制度，对市委、市政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇、村两级干部考核激励约束机制，使基层组织建设逐步走上了正规化。制订了《镇效能告诫制度》和《镇行政问责和责任追究制度》等规章制度，进一步规范了机关干部和村、办事处工作人员的从政行为，提高了工作效率。
（三）以“三级联创”为载体，深入开展争创“五好”基层党组织为主要内容的系列党建活动
1、抓好思想建设工作。在开展的学习实践科学发展观、创先争优等系列党建活动中，该同志都精心组织，周密安排，在活动中坚持高标准、严要求，通过扎实开展党建活动，全镇各级党组织和广大党员干部队伍的思想理论水平得到了普遍提高。
2、做好村级活动场所建设。该同志把改善村级办公条件放在重要位置，通过多方协调争取资金，石庄、八里屯村新建了综合办公文化大院，下园、辛庄村、建设路、德南街办事处对原有的村室进行了重新改造建设。做好“四议两公开”工作法的推广应用。
3、切实加强党员队伍的管理。积极探索党员管理和监督新机制，制定了《镇发展党员规划》。贯彻发展党员的“十六字”方针，五年共发展党员95名，为党组织增添了新鲜血液。做好远程教育工作。该同志对远程教育高度重视，2007年，我镇被评为省远程教育先进单位。
同志团结和带领全镇人民，认真抓好“学习型”班子建设，加快经济发展步伐，全镇经济和社会各项事业取得了快速、健康、发展。2010年,全镇财政一般预算收入完成1563.4万元，同比增长20.1%；实现乡镇企业营业收入17.2亿元，同比增长15.7%；全社会固定资产投资完成7.1亿元，同比增长30.1%，农民人均纯收入达到5563元，同比增长10%；城镇居民人均可支配收入达到9078元，同比增长10%。招商引资成效显著，第三产业发展迅速，新农村建设扎实开展，城市管理切实加强，城建工作稳步推进，精神文明建设和民主法制建设进一步提高，多项工作得到上级党委、政府表彰。
党委书记工作事迹材料第2篇
xx同志，男，xxxx年x月出生，xxxx年x月参加工作，xxxx年1月入党，本科学历。先后任乡镇信访干事、团委书记、组织委员、党委副书记、镇长等职，x月份经公推公选任xx县xx镇党委书记，负责党委全面工作，侧重于招商引资。近几年来，同志能够团结和带领镇领导班子，按照市县委的工作布署，围绕全镇工作目标，采取扎实有效的措施开展工作，使全镇经济和社会事业取得了新的突破。全镇完成开发区项目合同引资额xx万元，实现地区生产总值xxx万元，完成财政收入xx万元，农民人均纯收入xxx元。全县历次组织的小城镇建设、道路改造、计划生育、劳务输出等项工作都取得了较好的成绩，被市委市政府评为乡镇社会经济发展分档竞赛优胜奖。计划生育、小城镇建设始终处于市县先进位置，特别是小城镇“四加一”工程，得到市县主要领导的充分肯定。
一、坚持学习，勤于实践，与时俱进提素质
xx同志能树立科学执政、民主执政、依法执政思想，近三年来，带头参加镇党委中心学习组理论学习活动，认真学习党的十九大精神，学习党在农村的各项方针政策，积极参加先进性教育活动。能深入一线调研，充分熟悉了解镇情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立正确的工作思路。在工作中，该同志还能做到充分发扬民主，强化集体智慧。坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，从而使全镇上下能心往一处想，劲往一处使，大大提高了工作效率。同时，提高了个人素质，增强了政治责任感、科学决策能力和综合协调能力。
二、精心谋划，大胆实践，科学领导抓工作
乡镇工作千头万绪，同志能够突出重点，把主要精力重点放在招商引资、小城镇建设和社会稳定等重要工作上，取得了显著成效。
突出经济发展第一要务，一着不让抓好招商引资。xx同志能认真落实市县委关于抓好招商引资的精神，大力实施县委、县政府的“一体两翼”战略，把招商引资作为一项最重要的工作和第一政绩来抓。多次亲自外出开展招商活动。能跳出老框框，创新招商方法，走出了一条有xx特色的招商之路，先后引进宜兴客商投资xxx万元在xx工园区xx工有限公司；引进xx客商在县工业园区投资xx复合材料有限公司；引进xx在镇工业项目集中区投资xx万元xx有限公司；引进xx客商投资xx万元开发小城镇三产项目。
二是大力实施“一加四”工程，建设精品小城镇。近年来，同志积极响应市县关于抓好小城镇“一加四”工程的号召，立足长远，高起点编制规划；市场化运作，加快建设进度；严格管理，维护小城镇形象；加快利用，活跃小城镇市场。先后亲自聘请xx市建筑设计院、xx市规划设计院、xx市园林规划处等单位专家到钱集体实地勘察、论证，集思广益，构筑了xx镇四纵四横的建设框架，后又经过多次修订，完善了《xx镇总体规划》和《xx集镇区控制性详细规划》。
三是扎实开展平安创建活动，全力维护社会稳定。该同志能把抓好稳定工作作为经济和社会发展的基础工作，认真按照省市县的平安创建工作精神和县委关于社会稳定“七抓”的方针开展工作。加大社会治安综合治理力度；进一步做好减轻农民负担工作；实行信访首问负责和责任包干制度，健全了镇、村、组三级信访信息网络，杜绝集访、越访案件的发生；坚持矛盾纠纷排查调处联席会议制度，对排查出来的有可能激化或有上访趋向的问题能及时勾通、上下联络，将矛盾纠纷化解在最基层、化解在萌芽状态，有效地维护了全镇的社会稳定。加强安全工作，每月组织开展安全生产大检查活动，及时排除事故隐患，全镇上下安全文明祥和发展氛围十分浓郁，被省安委会评为安全先进乡镇。
四是坚持党的宗旨，努力为民办实事。近几年来，xxx同志能积极为民办实事。在财政经济十分紧张的情况下，主动到xxx、xx等地，多方对外、对上争取资金，大搞农田水利设施，开展镇村道路改造，对敬老院进行搬迁，完成了老党员草危房户的改建以及受灾贫困户的房屋新建工作，对中学和小学门前脏、乱、差状况进行整治，兴建了xx小区，大搞农田水利工程建设，三年来开挖土方达70多万方，疏浚了全镇的大中小沟。件件实事，凝聚了民心，全镇群众安居乐业搞生产，经济社会得到了长足发展，社会主义新农村建设已经有了良好的开端。
三、严于律己，公正廉明，带好队伍树形象
在工作和生活中，该同志能用领导干部廉洁自律的规定约束自己、要求他人，坚持态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。该同志不断加强自身修养：
一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。在全镇工程建设等方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子；
二是公道正派用干部，严格执行县上级关于干部选拔任用的规定，调整和推荐干部选贤任能，唯才是用；
三是带头执行机关各项制度，防止思想腐败，凡是要求班子成员及下属做到的，该同志自己率先做到，从不讲特殊，不以领导身份自居；
四是大力支持纪检、政法部门查处各类违纪违法事件，不断完善监督机制。同时，以建设“创新、务实、亲民、廉洁”的干部队伍为目标，加强机关效能建设，全面推行机关“五个一线”工作法；全面落实“四条禁令”；全面完善镇村工作制度；全面深化系列亲商便民措施；进一步加强村、居工作驻村制度，建立社情民意调研制度；还着力强化对效能建设的检查监督，努力提升机关干部在群众中的务实、高效、亲民、为民形象。
党委书记工作事迹材料第3篇
xxx任集团党委书记以来，在党组织建设中充分发挥领军人的作用，在工作思路和方法上不断探索创新，充分发挥集团党组织主心骨和党员先锋模范作用。
完善组织设置，创新党建工作机制
xx集团在组织设置上，建立党委、党支部、党小组的三级管理体系，通过将党支部建在生产线上，不断细化党组织单元和及时升格总支为党委，实现集团党组织的不断壮大。目前已发展成为有2个直属党委，12个党支部，631名党员的大党委；实行党委班子与行政层“双向进入、交叉任职”的模式，xx集团党委委员中有2/3以上是集团高管，220名中干中有51名是党员，占23.2%。创新“工作上分，思想上合；任务上分，目标上合；制度上分，行动上合”的“三分三合”工作机制，使党委工作与行政工作有机结合。创造“三贴近”工作法，即：贴近企业需要、贴近党员需要和贴近职工需要，使集团党委的工作始终围绕企业发展和员工的需要。在集团党组织开展的“三项制度”中，作为党委书记率先垂范，坚持做到“五必访”，即：员工有喜事必访、有挫折必访、生病受伤必访、重大家庭变故必访、节日对老干部和困难员工必访；努力做到“三化解”：即化解员工与员工之间矛盾、化解员工与企业之间矛盾、化解员工与社会之间矛盾。近三年来，共走访321次，走访员工2467人次，化解员工矛盾259件。
强化党员管理，发挥党员模范作用
对党员教育管理，xx集团坚持实行“党员四公开”制度，即公开党员身份、公开工作岗位、公开党的活动和公开政治生日，使党员亮明身份，接受群众监督。大力实施“把业务骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干”的“双培”工程，已成功发展了150名业务骨干为党员，70%以上的党员成长为了业务骨干。在生产线上，xx主持设立党员示范岗31个和党员技术标兵岗27个，充分调动了一线党员的生产积极性。xxx积极向业主建议，推行“党员四优先”，即：党员优先招聘、优先培训、优先晋级和优先加薪，收到良好效果。开展独具特色的党建“七彩工程”，引导党组织和党员在“点子”工程中积极为企业发展献计出力632条；在“伯乐”工程中推荐培养优秀人才，已有82名优秀党员、团员进入公司青年人才和后备干部库；在“啄木鸟”工程中广纳鼓励支持勇于质疑、敢于挑刺的党员、员工为企业生产经营挑刺571件；在“质量”工程中使“生命质量、人人质量”深入人心，160余个由党员和入党积极分子带头攻关的重点课题成效初显，使公司专利达4856项，保持全国同行第一；在“动力”工程中兴起了夺红旗、当标兵的热潮；在“鹊桥”工程中热心为公司未婚青年牵线搭桥25对；在“光彩”工程中积极为助学助困捐资献力，已成功捐助104所光彩学校，近5名儿童得到就学机会。
创新活动载体，实现企业全员创先争优
在创先争优活动中，xxx结合企业实际，牵头确定了“创建金牌战斗堡垒、争当一流企业铁军”的活动主题和“实施‘七彩工程’、开展‘三无三带头四争做’”的活动载体，使创争活动的内容方式与企业年度任务的考核相融合。认真推行“一讲二评三公示”，设置公示栏15块，对党组织和党员的承诺、评选结果进行公示，接受职工监督。坚持党建带群团、党内带党外的全员创先争优模式，以党组织和党员的创争活动影响和带动集团全体员工开展劳动竞赛和比学赶帮超活动。同时，号召党员在创先争优活动中积极开展“三无、三带头、四争做”，即：党员身边无次品、党员身边无违纪、党员身边无事故；党员带头宣讲政策、带头技术攻关、带头维权服务；党员争做科技创新的尖兵、争做市场开拓的先锋、争做质量安全的带头人、争做服务员工的贴心人，成功实现了创先争优活动与企业经营工作的有机融合，避免了“两张皮”的现象。活动开展以来，带领集团党组织做出承诺162条，已兑现149条；党员做出承诺3155条，已兑现承诺3012条。党员、员工献计献策515条，被采纳366条，产生直接经济效益xx多万元；由党员骨干领衔负责的12个公司xx小组成为“放心小组”，其中2个分别获“市长质量奖”和“全国优秀质量管理小组”殊荣。集团产值和企业利润比上年同期分别增加了40%和90%。
xx集团党委先后被评为xx市“两新”党建示范点、全国先进基层党组织。20xx年x月，xx作为xx市唯一代表，参加了全国创先争优活动座谈会，受到xx等中央领导的亲切接见。