三个合伙人股权分配怎么分(附:3个人合伙股份最佳分配方案)

3个人合伙做生意,犹如3个和尚想喝水,如果不能做到最佳的股权分配方案,势必会给之后的合伙埋下暗雷,最后导致3个和尚没水喝。

3个人合伙股份最佳分配方案,包含以下几个要点,下面我们深入分享:

3个人合伙股份最佳分配方案,要想3个和尚有水喝,股权得这样分

01 合伙人中要有绝对的老大,老大股份最佳比例在51%到67%之间

3个人合伙,合伙人中要有绝对的老大,这是因为:

  1. 如果股权分配541、442、或433,则会出现任意两人不小于第三人的情况
  2. 三人中没有绝对老大,会演变成最小的股东偏向谁,谁说了算
  3. 在本质上会形成最小股东掌握决策权的情况
  4. 没有绝对老大,合伙生意做决策就会效率很低,决策成本也会很高

所以3个人合伙的股份最佳分配方案第一点,合伙人中要有绝对的老大,老大的股份最佳比例在51%到67%之间,67%是绝对控股权,51%是相对控股权。

老大的股权不是越多越好,如果太多达到80%甚至90%,则其他两位股东会沦为本质上的打工者,很难达到3个人一条心的合伙状态。

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02 纯资金股份不能超过34%,根据具体情况来调整,比例越少越好

所谓纯资金股份是指只出资不参与经营,如果3个合伙人中存在一个甚至两个人都是纯资金股份,那么这一个人或者两个人总的股份不能超过34%。

股份达到34%则拥有一票否决权,这对合伙生意的实际经营者有着巨大的威胁。

这意味着依靠纯资金投入占股34%且不参与经营的股东,在任何想退出的时候,都可以用一票否决来干预合伙生意来达到目的,经营者不同意退股,则什么决策都有不被通过的风险。

3个人合伙要有绝对的老大,就是要防止出现另外两人抱团掐死合伙生意的可能,对于只投入资金不参与经营的纯资金合伙人,则更是要防止杜绝!

给纯资金合伙人的股份不能超过34%,原则上越少越好,可以根据具体情况来调整。

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03 技术股份不能超过34%,根据项目性质来调整,比例要体现价值

3个人合伙,合伙项目的性质不同,合伙的股权分配原则不同。

如果是以某项技术为主的项目,甚至某位合伙人就是这个技术的掌控者、知识产权所有人,那么这种情况下,依然要确保技术股份不能超过34%。

因为合伙做生意技术或许是核心,但还需要营销推广、业务成交、团队管理、人才培养、经营决策等等,技术是个相对稳定及确定的工作,而营销、管理、决策需要面对更多的不确定性。

所以技术股份不能超过34%,不能让技术股东掌握对经营的一票否决权!

技术股份并不是越少越好,而是要根据项目性质来调整,重点是体现技术股东的价值!

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04 管理股份不能超过15%,管理股份是岗位股,股随岗变人走股留

这里的管理股份指的是管理团队的总体占股,在3个人合伙的生意中,要对管理岗位做股权预留。

前期由某位股东担负管理工作,后期可能聘请职业经理人来管理,同时合伙生意要做大,也需要吸纳更多优秀的人员进入管理层。

管理股份是岗位股,即股随岗变、人走股留,给到的是股份分红权,投票权要掌握在绝对老大的手里。

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  • 05 要对股权融资、股权激励做预案,利用多公司架构来保护合伙人

综上所述3个人合伙最佳的股权分配方案是67%、20%、13%,或者51%、30%、19%,除了绝对老大的67%或51%,另外两人的股权结合资金、技术、管理等因素,进行分配和调整。

需要提醒的是3个人合伙,即便生意再小,也要考虑到有可能的股权融资、股权激励,要提前做预案,甚至用多公司架构来保护3位创始合伙人。

3个人合伙犹如3个和尚想喝水,考验的不仅仅是合伙的智慧,更是人心人性!

3个人合伙股权分配很重要,要想做到最佳的股权分配方案,不妨参考以上五点,综合考虑资金占股、管理占股、技术占股等实际情况,去协商制定!

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风君子

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