残保金是残疾人就业保障金的简称，是中国为了保障残疾人就业而成立的一笔专项资金，由残疾员工人数占比不足1.5%的用人单位所缴纳，具体的缴纳方式为：缴纳金额=（用人单位上一年度员工总人数*1.5%-用人单位上一年度残疾员工总人数）*用人单位上一年员工平均工资。不过在2020年因为特殊原因，中国对残保金的缴纳推出了分档减免的政策，具体如下：
1、残疾员工比例在1%-1.5%之间的企业，需按50%的比例缴纳残保金；
2、残疾员工比例在1%以下的企业，需按90%的比例缴纳残保金；
3、在职员工总人数在30人（含）以下的企业，暂时无需缴纳残保金。
什么情况可减免或暂缓缴纳残保金
1、用人单位因不可抗力因素（台风、山洪等自然灾害等）或其他突发事件导致连续两年亏损、破产，可申请减免或暂缓缴纳残保金；
2、用人单位因经营不善导致进入破产清算程序或者办理歇业手续，可申请减免缴纳残保金。
不过，残保金减缓时间不得超过6个月，金额不得超过1年的残保金应缴额。