太平洋中间是什么(面试该怎么回答这道题)

如果说,最难够应付的人有哪些?一个是老妈,一个是老板,还有一个,就是面试官。

  别看现在的面试官大都随和可亲,但脑子里想的千奇百怪的问题,能够让人们觉得他们真的‘不是人’。很多人都有一次难忘的经历,被面试官问得哑口无言,甚至怀疑人生。还有的,则是开始怀疑我们是在面试,还是在猜谜。

  这不,就有一位朋友分享了一个他自己的面试故事。他面试的是一家上司公司的销售经理,因为想着干销售,需要考验说话技巧和观察力,所以他花了很大功夫准备面试。

  面试的时候,当面试官问:“在太平洋的中间是什么?”

  很多应聘者都不知道如何回答,他们抓耳挠腮的想了很久,都回答道:“海水”。

  只见面试官并不满意,甚至蹙眉,他想了想,回答道:“平”。果然,面试官满意的点点头,没过多久,他就被录取了。

  我们听见后都表示祝贺的同时,又觉得稀奇。因为这样的面试题目,说是在考验面试者的注意力,也可以说是在戏弄面试者的耐心。

  可这样的面试经历确实也不算少见,特别是现在的面试官都喜欢标新立异,那么,在面试的时候,我们究竟该怎样做,才能提高录取的机会呢?

  第一,认真审题

  面试官在面试时,要考验面试者,而作为面试者,我们也需要猜测面试官需要哪类人才,他们的目的和需求是什么,他们问问题的方式和结果是什么。这就需要做到一件事情,认真的审面试官出的题。

  很多老一辈的会给我们分享面试官出题的原则和目的,除去晦涩难懂的问题,面试官一般出题都不会超出一开始定好的大纲。

  因此,根据我们面试的职位,好好的分析面试官的问题。该复杂是需要往复杂和新意的方面作答,比如策划类的工作,审题就需要抓住哪些地方有陷进,哪些地方可以大胆创新。而一般的职位,就可以根据问题本身,进行回答。

  认真审题,审的不仅是题目本身,也是面试官本身。毕竟题是‘死’的,人是活的,灵活应变,也是重要的决胜因素。

  第二,平时多积累

  虽然现在的面试越来越多元化,很多题目我们见都没有见过,甚至听都是有所耳闻,没有做深层次的了解。

  平时多积累知识,特别是应届大学生,因为应届大学生的社会经验较少,且大多学习的都是理论知识,对于实操和社会方面了解不多,在面试时,考验大学生理论掌握程度,是面试官主要试题之一。

  已经有工作经验的社会人群,也需要不断积累。正所谓活到老学到老。现在职场上对于全面性人才的需求越来越大,什么知识都需要了解一点,在聚餐或是面试时,才能有话可说。

  积累是一个漫长的过程,需要不断坚持,才能有结果。多多看看大家分享的面试视频或是故事,了解面试和职场上的知识点,那怕是一些‘灰色知识’,胜利往往都是给有准备的人群。

  第三,面试失败了不要气馁

  即使有时候我们表现的再好,做了再多的准备,也会有面试失败的几率。这个时候,一定要做到不气馁。

  不论是我们熟知的爱迪生,或是乔布斯,没有人的成功是一蹴而就的,做好面临失败的准备心理,多尝试才能有希望。

  承认自己的不足,和别人的优秀,细心观察面试成功的同行说了什么,做什么什么,那怕一个动作,一句话,也可以学习深究。

  失败并不可怕,可怕是失败再也无法站起来。一次面试的失败并不代表面试者不优秀,我们依旧可以尝试其他的面试,相信自己。

  各位正在准备面试的朋友们,你们已经做好面试的一切准备了吗?如果有面试成功的朋友们,请分享你们的故事,让大家学习一下吧。

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风君子

独自遨游何稽首 揭天掀地慰生平

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