文/何畅
4月13日，字节跳动下发内部邮件，宣布开启新一轮期权回购。根据邮件显示，在职员工的期权回购价格为税前每股155美元，与上一次持平；离职员工的期权价格为税前每股124美元，参与条件为首个期权归属日期在2022年4月1日之前，且离职日期在2022年10月1日之前。
通常情况下，字节跳动每年为员工提供两轮期权回购机会，上半年与下半年各一次，分别在4月和10月。2021年与2022年，字节跳动共回购四次，为在职员工提供的期权回购价格分别为每股126美元、每股132美元、每股142美元和每股155美元，逐步上涨。不过，此前离职员工的期权回购价格要在此基础上打七五折，今年则是八折。
2021年与2022年，字节跳动年终奖换购期权的价格分别为每股126美元和每股142美元。也就是说，对离职员工而言，一些人可以借助回购套现赚钱，还有一些人或许将面临一定程度的亏损。例如，2021年进行年终奖换购的离职员工，如果接受此次回购，就相当于每股亏损2美元。
按照字节跳动的回购要求，每一笔归属的期权，首次期权归属日后满1年，具备参与回购的资格。其中，非期权形式奖金，首次归属的期权在归属后满1年可申请回购首次归属期权的40%，此后每满1年，该次归属期权的回购比例增加20%；第二次及之后归属的期权，归属后即可申请回购该次归属期权的20%，此后每满1年，该次归属期权的回购比例增加20%。而期权形式奖金，首次归属后满1年，可申请回购该笔归属期权的50%，归属后满2年，可申请回购该笔归属期权的100%；归属年限按照当年4月1日计算。
虽然达到1股即可参与回购，但字节跳动规定，累计回购不得超过已归属总期权的80%——这是最高的回购比例。部分已离职的字节跳动员工感慨，算上税费，必然“血亏”。即便如此，依然有离职员工选择申请回购，以尽早落袋为安。
近日，据彭博社报道，总部位于阿联酋的科技公司G42收购了字节跳动价值1亿美元以上的股份，对应的字节跳动估值为2200亿美元，相比此前的3000亿美元乃至更早的4000亿美元，大幅下跌。再加上TikTok在海外面临的诸多不确定性因素，与等待上市相比，回购或许是满足现金流动性需求更为直接的方式。