注:参考连接:http://blog.csdn.net/ahutqi/article/details/42104361
项目最顶层是项目负责人,接下来项目会落实到pm项目经理PM),项目经理将任务分成若干个子项目,每
个项目由一个pl项目组长)负责。在每个子项目中,由SE系统工程师)带领pg程序员)共同完成。
其中,PM和PL一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。SE需要具有
独立的设计和提案能力,具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型:第一种,纯技术型
SE,这种人往往会成为技术专家;第二种,技术兼管理型SE,将来有希望成为PL、PM,甚至更高级的职位
。Bridge型SEBSE),通常是负责与客户的沟通,以及团队内的协调工作。PG(ProGramer),也就是程序
员,这类人才在企业中所占数量最多,通常占到了整个项目员工数的70%,也是企业中最紧缺的一类职位
,一般为具有专业知识的软件工程技术人员。通常,理工科的大学毕业生通过短期培训后,都可以胜任这
个职位。
具体职责:
(1) 项目经理
职责:
1、 制定产品的目标。
2、 制定各个工作的详细任务表,跟踪这些任务的执行情况,进行控制。
3、 组织会议对程序进行评审。
4、 综合具体情况,对各种不同方案进行取舍并做出决定。
5、 协调各项目参与人员之间的关系。
人员要求:
对产品有激情,具有领导才能。
对问题能正确而迅速地做出确定。
能充分利用各种渠道和方法来解决问题。
能跟踪任务,有很好地日程观念。
能在压力下工作。
(2)系统分析员
职责:
1、 了解用户需求,写出《软件需求规约》。
2、 建立用户界面原型。
人员要求:担任系统分析员的人员应该善于协调,并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要
有具备业务和技术领域知识的人才。
(3)设计员
职责:
1、 定义类的方法和属性以及各个类之间的关联,画出类图。
2、 进行数据库设计。
人员要求: 掌握面向对象分析与设计技术,统一建模语言UML)。
(4)程序员
职责:按项目的要求进行编码和单元测试。
人员要求:良好的编程技能和测试技术。
(5)测试员
职责: 执行测试,描述测试结果,提出问题解决方案。
人员要求:了解被测试的系统,具备诊断和解决问题的技能,编程技能