据BuzzFeed和CNBC首次报道的内部邮件显示，特斯拉已经告诉其工人，他们可以以“无故缺席”的方式在6月19日休假，因为在这个承认美国奴隶制结束的节日里，一些员工已经在工厂工作工作。该公司还告诉员工，如果他们不来，将无法得到工资。
就在这篇报道发表后，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）在Twitter上表示，6月19日将 “从今以后被视为特斯拉和SpaceX的美国假日”，但员工必须使用他们分配的一个带薪休假日，他表示 “其他许多假日也是如此”。其他硅谷公司如Spotify、Uber和Twitter此前也提前宣布将6月19日作为公司的带薪假期。福特和通用汽车等汽车制造商只是要求他们的工人默哀片刻。
这两封邮件都是特斯拉北美人力资源部门负责人瓦莱丽·沃克曼（Valerie Workman）在周五上午一些班次已经开始后发出的。在第一封邮件中，她写道，公司 “全力支持任何想在6月19日放假庆祝、反思或参加对你有意义的活动的美国员工。” 不久之后，Workman又发送了另一封邮件（标题为 “JUNETEENTH!”），称如果工人不来，就不发工资。
这些邮件是在一小群员工宣布在特斯拉加州弗里蒙特工厂举行 “六月节 “集会，抗议警察暴行，并呼吁为警察提供资金后几天发出的。这些员工提出举行集会的一个原因是，他们认为Workman和特斯拉在最近乔治·弗洛伊德被杀后，对全美乃至全球的抗议活动做得不够。据The Verge获得的一份副本显示，Workman曾在6月9日向特斯拉员工发送了一封邮件，宣布了一个“倾听理解”系列活动，她表示将“让我们走到一起，倾听同事们的故事，分享学习资源，帮助大家更好地理解新的观点”。
特斯拉已经遭到了不止一起前员工的诉讼，他们声称自己在公司的加州和纽约工厂遭遇了种族歧视。该公司没有立即回应关于这封邮件的评论请求，也没有回应定于周五举行的抗议活动。
特斯拉在5月重新开放了弗里蒙特工厂。此后，该公司一直在努力提高Model Y SUV的产量，该车在停产前已提前开始出货。在本月早些时候给员工的一封电子邮件中，马斯克表示，生产更多的Model Y将 “真正（使）特斯拉现在有所改变”。