近日，网传阿里巴巴一位入职三个月的P8员工公开在招聘软件上招聘私人助理，月薪1.6万元，并称许诺可以给出正式编制，为被招聘者申请阿里巴巴正职。该消息曝光后，引发网友热议。
有网友称，该名员工毕业于上海先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，入职阿里巴巴仅3个月，目前还在试用期。
对此，认证为阿里巴巴资深算法专家的roy日前在知乎回应称，自己是当事人在阿里的主管，知道这件事的时候很愤怒也很痛心。经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。
当事人煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。
roy称，因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。
据了解，在阿里巴巴有两条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理，P8即高级技术专家。
roy在最后写道，如果在该员工入职时能给予他更多关注，“再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。”
以下为当事人主管回应全文：
大家好，我是当事人煊辰在阿里的主管。感谢大家的关注，知道这件事的时候，我很愤怒，也很痛心。
经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。
作为主管，我也非常自责，如果在煊辰入职的时候，能给予他更多关注，再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。
人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。
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