北京时间 8 月 16 日上午消息，据报道，知情人士透露，苹果公司上周辞退了许多以合同工身份效力于该公司的招聘人员，以此降低招聘规模和支出。
对于这家全球市值第一大公司而言，此举非常罕见。知情人士表示，此次辞退的合同工约为 100 人。招聘人员负责为苹果招募新员工，此举表明该公司正在经历增速放缓。
据悉，苹果对被裁员工表示，此次裁员是为了适应苹果目前的业务需求变化。
上月有报道称，在经历了连续多年的人员扩增后，苹果正在放慢招聘速度。与此同时，许多科技公司也都在收紧招聘政策。
苹果 CEO 蒂姆・库克（Tim Cook）在财报电话会议上证实，尽管该公司仍会在某些领域继续投资，但可能会在支出问题上更加“谨慎”。
“我们认为应当在下滑周期进行投资。”库克对分析师说，“所以我们也会在一些领域招聘人才和进行投资，但从现实情况来看，我们会更加谨慎。”
苹果仍在招募全职招聘人员，而此次裁员也并没有影响到所有以合同工身份效力于该公司的招聘人员。
苹果发言人拒绝对此置评。
苹果目前员工总数超过 15 万人，但很少进行裁员。不过，它并非唯一一家裁员的科技巨头。最近几个月，Meta Platform、特斯拉、微软、亚马逊和甲骨文都因为科技支出增速放缓而裁员。
苹果对被裁的合同工表示，他们将会获得两周的薪酬和医疗福利。被裁员工的工卡都已失效，如果想要取回自己的物品，需要专门发邮件给苹果列出一份清单。此次裁员涉及多个地区，包括苹果位于美国德克萨斯和新加坡的分公司。
苹果之前曾在 2019 年对爱尔兰科克的合同工展开大规模裁员。他们当时聘用数百名合同工收听 Siri 的对话录音，以此改进这款产品。但后来因为隐私问题而缩减项目。该公司还于 2015 年在总部园区对合同工进行裁员。
与许多公司一样，苹果会聘用合同工从事技术支持和客服工作。他们还会使用合同工来对产品进行本地化，并改进地图服务。合同工的福利和保护通常不及全职员工。