6月3日消息，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）已经放下狠话，要求所有员工停止“远程办公”、重返办公室，否则将被视为自动离职。但当地时间周四，德国最大工会明确表示反对此举。
美国当地时间周二，马斯克向特斯拉员工和高管发送了多封电子邮件，宣布将终止“远程办公政策，特斯拉员工必须每周至少回到办公室工作40个小时，否则就离开公司。
马斯克最初在电子邮件中写道：“任何想要远程工作的人每周至少要在办公室工作40个小时，否则就得离开特斯拉。”
在随后发给全体员工电子邮件中，马斯克表示，他之所以决定改变政策，似乎只针对高管，因为“你的级别越高，你的存在就必须越明显。这就是为什么我经常住在工厂里的原因，这样那些在生产线上的人就能看到我和他们一起工作。如果我不这么做，特斯拉早就破产了。”
这项新政策引发了广泛的反应。特斯拉柏林工厂所在的州也是德国最大工会金属工业联合会IG Metall)总部所在地，该工会对马斯克的最后通牒做出了激烈反应。
IG Metall地区负责人博尔济特·迪亚茨（Birgit Dietze）表示:“根据德国法律规定，谁不同意这种单方面的要求，谁想要反对它们，谁就能得到工会的支持。”
特斯拉在德国的工厂有4000名员工，从2022年1月开始运营。当该工厂的生产能力达到100%时，将增加到1.2万人。今年2月，特斯拉柏林工厂的员工选出了19人进入首个工会，这让这家工厂有别于特斯拉在美国和其他没有工会代表的地方运营的其他工厂，而马斯克始终强烈抵制组建工会的努力。
在德国，目前没有法律规定支持人们在家工作，但劳工部正在制定政策，以提高工人的灵活性，特别是在新冠肺炎疫情促使远程工作变得更加流行的情况下。现在，包括汽车制造商在内的许多大型雇主已经接受了混合工作模式。
当被问及马斯克的最后通牒时，豪华汽车制造商宝马和梅赛德斯-奔驰的代表也表示了不同意见。梅赛德斯-奔驰发言人表示：“混合工作是未来的工作模式。各种办公形式都是可能的，从完全现场办公到远程工作。”
马斯克帮助将传统汽车行业转变为全电动汽车的未来，使自己成为世界上最富有的人，他直言不讳地批评了那些不要求员工全职回到办公室的公司。他在邮件中写道：“当然，有些公司并不需要这样做，但他们上一次发布一款伟大新产品是什么时候？已经有一段时间了。”（小小）