英伟达证实了《新印度快报》(TNIE)的一则新闻,承认其放慢了招聘活动的步伐,该报道是基于英伟达内部透露的信息。
英伟达表示,随着各种迹象显示的通货膨胀升高,高科技公司人员招募活动放缓,原因很可能主要是由于宏观经济环境造成的影响。不少报道指出这不是英伟达特有的问题,尽管很多细节是针对英伟达而言。报道还认为其他大型科技公司可能很快也会面临类似的问题。
《新印度快报》注意到了英伟达关于暂停招聘的消息。消息称:“领导层想暂停招聘,以管理消化英伟达最近招聘的数千名新员工。”报道还透露英伟达进一步的招聘指导原则,要求经理们提高正在进行的招聘活动标准,雇佣人数不要超过进入面试阶段人数的 10%。然而,英伟达热衷于推动多元化招聘,对这些候选人的指导原则暂时照常进行。
英伟达最近的大型招聘活动是在今年 1 月份,当时有报道英伟达正在努力填补数百个职位空缺,大部分职位空缺都在英伟达以色列分公司,当时招聘活动的主要推动力是成立新的 CPU 设计和工程团队。这条 CPU 团队招聘消息是在英伟达收购 Arm 交易失败前几天发布的。Arm 去年暂停了招聘,因为预料会被英伟达收购。
目前,tomshardware 还没有看到科技行业出现任何招聘暂停或停滞的迹象。AMD 正忙于为控制台和 GPU 的下一代 SoC 系统招聘员工。有报道称,台积电无法雇佣足够的人员为其亚利桑那州工厂匹配扩张进程。
此外,英特尔急于使用 Siru Innovations 的图形 IP 和软件服务人才,因此在三周多以前英特尔收购了该公司。
tomshardware 认为通货膨胀升高和消费者支出压力是真实存在的,但还没有看到英伟达的其它竞争对手放慢发展的脚步。