1982年我国将计划生育定位基本国策，强制要求了每个家庭只能生育一个子女来控制人口的快速增长，现在，我国人口老年化不断加剧，到2025年超过65岁的老年人可能达到2亿元，社会劳动力急剧下降，延迟退休政策呼之欲出，2022年延迟退休政策会实施吗？人社部回答了。
目前，我国规定了男性职工需年满60周岁才可退休，女性职工需年满50周岁、女性干部需年满55周岁才可退休。对于特殊工种的人员可申请提前退休，前提是需要满足提前退休的条件。
针对于人口老年化加剧、社会劳动力下降的问题，国家将会推出“延迟退休政策”，虽然当前还未正式实施，但这一个必然趋势。那么在2022年会正式实施吗。
在2015年3月，人社部原部长尹蔚民就表示过，会争取在205年就完成“延迟退休”的制定方案，2016年经过中央同意并且征求社会意见，在2017年会正式推出延迟退休政策，有5年的过渡实行期，那么最终会在2022年正式实行延迟退休政策。
然后，直到2020年，人社部依然还未公布任何关于延迟退休的方案，也没有对延迟退休方案公开征求居民意见。假如在今年落实延迟退休方案，经过5年的过渡期，那么将会在2025年正式实行延迟退休。
不少网友咨询了关于养老保险缴纳和领取养老金等延迟退休的问题，人社部做出了回应，延迟退休之所以还未实行，是因为退休年龄会涉及到人民群众的切身利益，这一项重大的社会政策，影响重大，政府需要慎重考虑，根据我国国情出发，综合考虑到劳动力市场情况，当前社会的接受程度等，会根据不同行业的人群进行深入研究论证，稳妥推进延迟退休政策。
若是实行延迟退休，我国可能会将退休年龄延后五年，也就是说男性职工需要65周岁、女性职工55周岁、女性干部60周岁才可以申请退休。
对于现在的70后而言，将会有一部分人会延迟退休，80后和90后都会赶上延迟退休的政策。
总之，延迟退休具体时间还未确定，到底是什么时间会确定还需要等待人社部的回应，当前来看，2022年正式实施延迟退休政策比较困难，若是现在确定好延迟退休方案，那么可能会在2025年正式实行延迟退休政策。