想必很多朋友都知道，以前我国事业单位退休人员和企业单位退休人员的养老金计算方式是不一样的，所有事业单位退休人员和企业单位退休人员的养老金存在较大差距，为了缩小企业事业单位养老金差距，我国实行了养老金并轨制度。
2015年初，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，改革后机关事业单位职工和企业职工采用统一的养老金计算公式，实施社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，也就是说，我国企业事业单位养老保险并轨制度是从2014年10月1日开始的。
由于养老保险制度改革需要一个过程，所以对于改革前参加工作并且已经办理了退休手续的人来说，他们的养老金还是按照改革前的方式计算，并不受养老保险并轨制度的影响，对于改革后才参加工作的事业单位人员来说，他们退休后的养老金将按照改革后的计算方式来计算。
但是对于改革前就已经参加工作，但是在改革后才办理退休手续的人来说，就会受到养老保险改革制度的影响，为了不损失这类退休人员的利益，国家设立了10年了改革过渡期，并且将2014年之前参加工作，但在2014年10月1日后办理退休手续的人称为“退休中人”。对于退休中人，他们的养老金将采用新老计算方式对比发放，哪种方式计算得出的养老金待遇高，就按照哪种方式发放养老金待遇。
2014年10月1日至2024年10月1日为养老金并轨制度的过渡期，养老金并轨制度过渡性结束后，机关事业单位的退休人员都将按照新的养老金计算方式来执行。
虽然养老金计算方式一样了，但是国家为了不损害机关事业单位的利益，建立了职业年金制度，职业年金被称之为事业单位人员的补充养老金，在事业单位职工退休后，可以像领取养老金一样，按月领取职业年金，也可以选择一次性将职业年金余额全部取出，用于购买商业养老保险。