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来源：每日经济新闻
记者：蔡鼎
编辑：王嘉琦
“你再努力一下，老板就可以多买一辆玛莎拉蒂了。”
这是段子，也折射出 IT 圈工作的辛苦。
北京时间 4 月 18 日晚，一位名叫袁征（Eric S。 Yuan）的华人工程师迎来了自己的高光时刻。
他旗下的视频会议公司 Zoom Video Communications（以下简称 Zoom）在纳斯达克上市。当天，公司股价收涨 72.22%，市值高达 159 亿美元（约合人民币 1066 亿元）。
一天之内，袁征所持股份的市值也飙升到了 29 亿美元（约合人民币 194 亿元）。
“老板”身家上百亿，但公司在中国的 500 多名员工的月收入普遍只有两万左右。
研发支出仅占营收不足一成
千亿市值是一个重要的门槛，能跨过这个门槛的企业往往是行业龙头。那么，上市首日市值就突破千亿的 Zoom，成色究竟如何呢？
Zoom 招股书显示，在截止 2019 年 1 月 31 日的财年中，公司的营收为 3.31 亿美元，净利润 758 万美元。相比之下，研发支出仅为 3300 万美元。也就是说，Zoom 的研发支出占营收比例还不足 10%，远远低于行业平均水平，甚至不到同业研发支出水平中位数的一半。
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Zoom 是一家 SaaS 公司，也就是 Software-as-a-service（软件即服务）类公司，主营业务是提供视频会议服务。SaaS 模式下，提供商为客户搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，客户无需购买软硬件、建设机房、招聘 IT 人员，即可通过互联网使用信息系统。
美国财经媒体 Medium 分析称，SaaS 模式的优势在于，有经常性收入，且利润率很高。而这种类型企业的主要成本是持续开发成本，因为为了构建、维护和升级技术，需要向开发人员和工程师支付高额的薪水。
在 IPO 前，一家成功的 SaaS 公司研发支持占营收的比例一般为 23%。Medium 的分析指出，对 SaaS 业务来说，将1/4 的收入用于研发是合适的水平。
那么，Zoom 的研发支出占营收比例不足 10%，在硅谷是怎样的水平呢？
根据各家上市公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，亚马逊 2017 年的研发支出高达 226.2 亿美元，占当年净销售额的 12.7%。
排名第二位的谷歌母公司 Alphabet2017 年的研发支出为 166.2 亿美元，占其总收入的 15%；
微软在最近的几个财年也随着收入的增加、提高了研发的支出——2016 年、2017 年和 2018 年微软的研发支出分别为 119.8 亿美元、130.3 亿美元和 147.2 亿美元，平均占微软这三个财年收入的 13%；
英特尔在 2017 财年的研发支出同样高达 131 亿美元，占其应收的 20.9%——过去几个财年内，英特尔都将1/5 的收入用于了研发。
员工薪酬不及美国同行一半
Zoom 公司的研发成本低，并在 2019 财年实现 760 万美元的净利润，很大程度要得益于其员工工资低。
每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者还注意到，Zoom 的主要产品开发人员都集中在中国。截至 2019 年 1 月 31 日，Zoom 在中国的研发中心拥有超过 500 名员工。
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Zoom 在其招股书的“风险因素”部分中明确写道：“我们的产品开发团队主要在中国，那里的人力成本比其他许多地区的成本都要低。如果我们将产品开发团队转移到其他地区，那么我们可能需要承担更高的运营费用，这将对我们的运营利润率造成不利影响，并损害我们的业务。”
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据启信宝数据，Zoom 在中国共有两家公司，分别为软视软件（苏州）有限公司和软视视频软件（杭州）有限公司，总共注册资本为 590 万美元。
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其中，Zoom 在杭州的公司于 4 月 11 日发布的招聘信息显示，其月薪最高的职位为杭州的“资深音频算法工程师”，月薪为 2.5 万~3 万。所有职位的平均税前月薪约为 2 万元。
软视视频软件（杭州）有限公司招聘信息。（图片来源：启信宝）
而 Zoom 在苏州的公司，各类职位月薪都在 1.4 万~2.8 万元之间。
软视视频软件（苏州）有限公司。（图片来源：启信宝）
一位资深 IT 界人士在接受每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者采访时表示，“（Zoom 中国这两家公司给的薪酬）范围太大了，如果是下限的话那不算高，但是上限还算可以，但一般都给不到上限。苏州 IT 职业的薪水，也就是下限的水平 1.4 万”。
按照这位受访业内人士所说的 1.4 万月薪估算，Zoom 在苏州给 IT 职位的员工税前年薪（加上年终奖）大概在 18 万元左右。
然而，根据美国招聘网站 Glassdoor 的数据，Zoom 美国总部所在的加州圣何塞（San Jose）地区，软件工程师职位的年薪区间为 9.8 万美元~15.8 万美元，平均税前年薪为 135977 美元（包括 11073 美元的“额外现金补偿”，约合人民币 91 万元）。
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同样在 GlassDoor 的官网上，每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者还发现，谷歌公司在圣何塞的 IT 类职位年薪达到了惊人的 6 位数。谷歌在圣何塞招聘的普通软件工程师年薪从 8.8 万美元~23.6 万美元不等，平均年薪为 13 万美元（约合 87.27 万元）；产品经理的年薪从 9 万美元~24.4 万美元不等，平均年薪为 15.23 万美元（约合 102 万元）。
也就是说，Zoom 将工程师团队安排在中国，节省了很大一部分成本——每一位中国的工程师每年将为 Zoom 节省约 70 万元，500 位工程师每年节省的成本就达到 3.65 亿元。
袁征年薪 30 万美元
对于 Zoom 来说，有一位华裔创始人和 CEO 似乎更有助于其在中国招聘人才。Zoom 也在招股说明书中写道，袁征的角色对整体管理，以及对公司的产品、服务、Zoom 平台、公司文化、战略方向、工程和中国业务的发展至关重要。
Zoom 招股书显示，袁征拥有山东科技大学应用数学学士学位和中国矿业大学工程硕士学位。
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招股书还显示，在整个 2019 财年，袁征的年薪为 30 万美元（约 201 万元），Zoom 首席营销官 Janine Pelosi、法律总顾问 AparnaBawa 的年薪则均为 25 万美元。
跟 Zoom 同一天在纳斯达克上市还有一家名叫 Pinterest 图片社交网站。同为独角兽企业，Pinerest 联合创始人、总裁兼 CEO 本·希伯尔曼 2018 年的年薪仅为 19.71 万美元。