随着电竞产业的快速发展，使得人们对电竞产业这一新兴领域的关注度越来越高。近日，我国人社部在发布了《新职业在线学了平台发展报告》，报告中显示，未来5年，我国新职业人才缺口近千万，其中电子竞技类的人才缺口近350万。
根据相关数据显示，目前我国电竞相关企业超过1万家，2020年我国上半年新增的电竞相关企业有近1600家，与去年同期相比，增长了20%，我国电竞行业快速发展与国家的政策离不开关系，近年来国家对电竞行业的支持鼓励力度逐渐加大。国家体育总局在2015年颁布《电子竞技赛事管理暂行规定》，这为我国电子竞技行业发展提供了政策的支持；在2018年的时候，电子竞技正式成为雅加达亚运会的电子体育表演项目。从产业链看，当前电竞产业已经初步形成了一个较为完整的产业链，从事电子竞技产业的企业也包含电竞游戏研发、电竞教育、电竞赛事服务、电竞俱乐部、电竞场馆、电竞媒体等多个方面。
随着电子竞技产业的快速持续发展，对于电子竞技行业的人才需求也越来越大，只有高层次人才作为支撑，才可以让竞技行业更好更迅速的发展，根据《报告》显示，我国目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，预计未来五年，我国电子竞技类的人才缺口近350万，其中电子竞技员人才缺口近200万，电子竞技运营师人才缺口近150万，可以看出，我国对于电子竞技人才具有巨大需求。
有业内人士认为，作为高科技体育运动和数字文化产业的电子竞技产业，具有科技、文化、娱乐等多重属性，未来电子竞技行业的发展将进一步增强，随着电子竞技行业对于人才需求的增大，未来电子竞技运营师和电子竞技员数量增加是势在必行。
另外《报告》还显示，人们对于新职业的学习热情高涨，有96%的职场人士都希望自己可以学习新职业，掌握新技能，提升职业发展空间是职场人士学习新职业的主要原因。