为什么延迟退休会被八成的人反对呢？这是由于延迟退休会在两个年龄段上使得。他们焦虑不安。一个是40岁，一个是60岁。当一个人40岁时，由于年龄的增大，会成为职场竞争力的短板。当一个人60岁时，年龄已经完全成了累赘，身体的健康也在不断的考验着劳动者。职场竞争也比较残酷，优胜劣汰的法则使得很多企业都不会优先聘用上了年纪的职员。
延迟退休，相对来说就职期就会延长，然而却失去了竞争力，延长的退休时间会给许多人带来一段事业的空窗期。无法交纳社保，社保还缩水，使得很多劳动者都不很乐意。
那么就要有人问了，反对意见这么大，还要继续执行吗？这是必然的，也是有一定原因的。一方面是因为养老基金有亏空，最初制定的养老体制留有空账，现在所征收的养老基金不足以弥补越来越高的养老基金。为了解决问题，也只好出此绝策。另一方面就是中国的人口老龄化问题越来越严重。经济发展，医疗技术手段的上升，使得越来越多的人寿命延长，如果不执行延迟退休。越来越多所增长的老龄人口，他们的养老问题也只能是青壮年群体来负担，不利于社会长期发展。再有就是劳动力流失，生产值受到了挑战。在某一年或某几年时间内。退休的人员过多。虽然腾出的就业岗位较多，但是对于国民生产总值却产生了巨大的考验。独生的一代在压力之下，能否撑得起经济的大梁，是个难题。
所以，中国的保障制度还在完善的过程之中。延迟退休，本质都是人口和养老体制的失衡。大势所趋，不会因为8成的人的反对就此打住，反而会集思广益，不断完善。
综上，延迟退休遭到8成人的反对是真实存在的，但由于人口和养老机制的失衡，还是要继续不断听取大众的意见和建议，不断完善，才会慢慢出台，实施在社会上。不会就此打住延迟退休的脚步的。