最近地摊经济大火，因为受疫情的冲击影响，国家为了帮助广大失业人员就业，刺激经济，开放了地摊经济，由于地摊经济门槛低、成本低，人人都可以参与其中，所以除了很多没有工作的人摆起了地摊，就连上班族也开始抽下班后的时间来摆摊了，那么员工兼职摆地摊，《劳动合同法》允许吗？
上班族若想兼职摆地摊，首先需要看看公司的规章制度是如何规定的，很多用人单位在规章制度中都有这样的规定：员工未经公司允许，不得在外从事与公司利益相冲突的活动或者其他兼职行为，无论是有偿或无偿，一经公司发现，那么公司可以立即解除劳动合同。可以看出这些规章制度对劳动者是有约束力的。
并且《劳动合同法》也有明确规定，如果劳动者存在同时与其他用人单位建立劳动关系情形的，劳动者因其他工作对完成本单位工作任务造成影响，那么在经过用人单位指出后拒不改正的，那么用人单位可以解除劳动合同。所以如果你有兼职摆地摊的想法，那么最好还是先好好的看看公司的规章制度。如果用人单位的规章制度中有类似规定，那么在摆摊前还请三思。
另外虽然地摊经济火热，但是这并不意味着所有人都可以通过摆地摊来赚到钱，随着摆地摊的人越来越多，市场的竞争也越来越激烈，如果你有本质工作，那么我们不妨来思考一下，究竟是摆地摊可以实现的价值大，还在利用下班时间学习，自我提升的价值大。
因为疫情的影响，不少人的收入方面都变少了，这是没有办法的事情，在这样的情况下，大家想利用业余时间来赚点额外收入是可以理解的，不过目前这个阶段里，普通人最重要的一件事情就先保住自己的工作，只有一份稳定的工作才能够让我们有持续不断的收入，如果单位支持大家摆地摊，那么在把地摊时也需要分清楚主次，在做好本职工作的情况下，再来用多余的时间来摆地摊。