日前，人力资源数字化服务商金柚网宣布完成1.7亿元C轮融资，本轮投资方为清控银杏、瑞夏投资。据了解，金柚网本轮融资将聚焦于AI助力的员工全生命周期的HR SaaS产品研发与创新。金柚网CTO邬学宁在接受采访时表示，金柚网将基于自身优势打造全新的一体化HR SaaS产品。
据了解，金柚网成立于2014年，以社保为切入点，打造“互联网+社保”服务模式，凭借自主研发的社保SaaS系统以及遍布全国的服务网点，金柚网CEO郭伟曾表示，早在2018年，金柚网就已经在内部上线了麒麟系统，该系统包含丰富的人力资源工作模块，可满足日常各类工作需求。但该系统仅用于金柚网内部，以提升业务效率，并未对外开放接口。
2021年7月，原SAP硅谷创新中心首席数据科学家邬学宁加盟金柚网出任CTO。“金柚网从成立之初，便创立了自研的团队进行数字化系统的开发和改造，一直坚持走数字化的路线。基于近8年的实践和资源积累，金柚网目前已经打通人力资源服务全链路，包括招聘、业务外包、培训、咨询、保险等，覆盖了从员工入职前的招聘到离职后再盘活的全生命周期的业务流程。”邬学宁认为，金柚网升级为以HR服务+AI助力的SaaS产品一体化的公司的时机已经成熟。
据介绍，邬学宁根据金柚网自身特点，打造数字化双模架构：模型一为数字化核心系统，聚焦于HR核心业务的标准作业，助力企业打破信息孤岛，提升流程效率，降本增效，把控业务过程中的风险；模型二为数字化创新系统，以HR SaaS串联AI场景，使流程与服务能力深度地智能融合，支持基于业务量预测的弹性用工计划与招聘、智能排班、跨店支援、AI面试和AI培训等业务场景创新。
此外，邬学宁认为，目前的HR SaaS基本属于工具型SaaS，主要通过流程化的操作来提升效率。而AI的数字化是要解决点状的问题，没有SaaS的流程，AI的赋能都是一个个的单点，无法串联，所以金柚网才要以SaaS为基础，AI来赋能，以HR SaaS串联点状分布的AI场景，创造更为智能的HR SaaS。
目前，金柚网的劳动力管理系统已上线。通过业务预测、智能排班，实现人员即时调配，例如，在零售门店场景，可以15分钟为时间间隔，基于PoS单量，智能地进行劳动力计划和连锁门店的跨店支援。在弹性用工场景，基于考勤数据自动投保商保ODS（按天雇责险），通过数字化风险管理系统，构建企业弹性用工的保障体系，立体化赋能企业发展。