铁饭碗到底好不好呢
铁饭碗，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。芦州竖
比如说机关、事业单位的在编人员，大型国企；
军官也可以算是铁饭碗，虽迹简然相当多一部分到了年纪就被转业，但是安置费丰厚，军龄在16年以上（基本上转业军官都能满足）的选择自主择业，国家还永远另陪大发一份非常优厚的工资。
铁饭碗指什么意思网络用语
2023年1月，河北唐山市地方政府撤销了周边所有的收费站，因为收费站的存在已经影响到了周边的沟通往来。本是一件利民惠民的好事，却没想到这一措施遭到收费站工作人员的强烈反对：我的青春都交给收费站了，我现在36了，啥也不会！也没有单位要我们了。
这对那些传统无技术含量的收费岗位来说，变化直接导致了他们的失业。
什么是铁饭碗，真正的铁饭碗从来不是体制内，而你真正能依靠的，只有自己的本事、自己的能耐、自己的一技之长。
对于刚走出校园的毕业生，站在人生的十字路口，是选择父母殷切盼望的“铁饭碗”，还是趁青春闯一闯拼一个无悔人生？
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什么限制了我们的想象力？穷人意识
“我今年36了，也学不了什么东西了”，原本对即将下岗的他还有一丝怜悯，但面对这样不争气的言论，真是让人哀其不幸，怒其不争。36岁正处于“三十而立，四十不惑”，一个人最强壮时期。面对当下境遇，如何用最短的时间把曾经蹉跎的时光补回来才是正经事。
美国麻省理工学院的两位经济学教授曾经共同写了《贫穷的本质：我们为什么摆脱不了贫穷》一书。在调研了18个国家和地区的贫困人群后，他们做出了一个结论：穷人会越来越穷，不是因为他们不够刻苦，不够努码隐力，而是因为“穷人意识”。
穷人意识是指，他们缺乏发展自己、充实自己的机会团大，缺乏长期的眼光。因此，他们更加缺少持久的竞争力，导致越来越穷。
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对于企业来讲，何尝不是一样？
去年华为内部论坛上关于裁员事件成为坊间热议话题。一位匿名发帖人说，听见主管表示华为将要来时集中清理34岁以上的工程维护人员，和40岁以上的研发人员。后来华为官方回应这是谣言。
可是呢，后来华为CEO在演讲中提到“华为是没有钱的，大家不奋斗就塌模竖垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年轻力壮，不努力，光想着躺在床上数钱，可能吗？”
面对日益竞争激烈的市场环境，不管是企业还是个人唯有不断学习，才不至于被社会所淘汰。学如逆水行舟，不进则退，固步自封只有死路一条。
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路在哪里？路在脚下。
走什么样的路，怎么走，全在自己。公司裁员其实和员工年龄没有直接挂钩，重点在于你是否还能为公司创造价值。这世上没有一个公司是福利院或者慈善机构，你有的付出，你的自身价值能为别人创造价值，别人才会给你提供一个满意的价格。否则公司花钱买的是什么呢？
只有站在风口浪尖乘风破浪，在人生道路上披荆斩棘不断翻新超越自己的人，才有资格选择并享受到真正的“岁月静好”。