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唐骏，1962年，出生于江苏常州。北京邮电大学应用物理系毕业。曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。
在微软时期
与比尔盖茨的合影
2002年3月27日，微软宣布由唐骏出任微软中国总裁。微软中国总裁的头衔看似风光，实则被戏称为“CEO的滑铁卢”，微软中国总裁不过是盖茨帝国的微末角色，实质是中国首席销售代表，干的是高级公关经理和反盗版诉讼专家的脏活、累活，实在不值得羡慕。要知道唐骏的前三任统统干两年走人。微软在中国的形象地位彼时也极为尴尬。它在全球市场拥有至高无上的绝对垄断，但在盗版横行的中国，微软和中国政府的关系也不算太好。
但自从唐骏担任中国区总裁后，微软中国突然焕然一新。唐骏做了很多努力，媒体很快遗忘了那个整天拉人打盗版官司的微软，觉得微软中国算个有责任心的“企业公民”。情感投资迅速有了回报：4月，合资企业微创诞生；6月，国家计委主任曾培炎与微软CEO鲍尔默达成高达62亿的软件产业合作备忘录，微软甚至向中国开放了源代码……微软的变化是有目共睹的，鲍尔默访华、签大单、开放源代码等事情更为唐骏赚足了面子，默默无闻的唐骏开始以一个公众人物的形象出现在大家面前。
治理公司内部
他不仅改变了微软在中国的尴尬地位，同时也整顿了公司内部。只有内部团结，外部才能变得强大。唐俊善于与人沟通，对下属更善于聚人心。刚入公司，他就发现其内部人事错综复杂，按新官上任“大清洗”成惯例。唐骏则先稳住高管，承诺半年之内不换人。此外，他还定了个规矩：提拔高管，必须所有高管一致同意，既民主又公平。另外，唐骏极讨厌办公室政治，绝不允许拉帮结派。有人问要是两个高管闹矛盾又不肯和解怎么办？唐骏的答案是：全不留，都得走。
除了稳住了高管，唐骏更不忘激励员工士气。他极力在公司营造“家文化”，赋予行政秘书新职责：员工要是没空交水电费、汽车罚单、接送家属、干洗衣服，统统可以让行政秘书代劳；公司管饭管下午茶，咖啡、酸奶无限量提供。很快，公司人人为我、我为人人的精神爆棚，超好福利更让外界嫉妒得发狂。唐骏要的就是这个：“中国人最怕被感动，如果你感动了他，他会为你赴汤蹈火。”他甚至能随口叫出1000多个员工的名字，大家很快爱上了这个敢跟他们玩“真心话大冒险”的总裁。
不只是关爱员工，工作上唐骏也会给员工激情和鼓励。有次，他看到有销售部门定下的销售目标为200万美元，他很是支持，马上询问能帮他们做点什么，以便尽快完成目标，总裁的肯定让销售人员大为惊讶和自信。他们立刻提出礼品不足、人手不够的困难，唐骏则当场解决。搞定困难后，唐骏马上挑衅般地问销售人员：敢不敢把目标调高到240万？看着总裁这么支持，销售人员激情迸发、马上同意，最终竟完成了289万美元。
公司内部在他的带领下有了良好的发展规划，微软中国开始迅速增长。梳理资料显示，2002年，微软中国创出10年来最高销售纪录；2003年上半年再次创造历史，成为微软亚太地区增长率最高的分公司。他被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。
2004年2月9日，微软调整大中华区组织架构，彻底取代了微软中国。唐骏对此大为不满却也无可奈何，主动选择离去。微软对唐骏给予了极大尊重，专门为他办了场盛大的欢送仪式，还授予了“微软中国终身荣誉总裁”的头衔。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工。从职业生涯的角度看，唐骏微软时期职业经理人的口碑可谓如日中天、绝无仅有。
加入盛大
2004年担任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁。2001年至2003年，盛大的年度净利润从324万元人民币猛增至2.7亿元人民币。而素有打工皇帝之称的唐骏，在2004年2月加盟盛大以后，盛大则如虎添翼，资本如滚雪球般越滚越大。凭借着唐骏对华尔街的谙熟，并帮助盛大顺利在纳斯达克上市，盛大成为了第一家上市的中国网游商。当年的年度净利润猛增至6.1亿元人民币。陈天桥的个人身价，也飞涨至50亿人民币。唐骏的另一大工作内容是游说华尔街，向投资人解释国内网游行业的状况，坚定他们的投资信心。这种行为实际上受益更大的是网游行业本身，所以唐骏多次戏称自己是为了全行业去路演。而他的融资成绩也颇似神话，一次路演便会为盛大带来8亿美元资金。2004年至2007年，盛大先后成功收购了边锋、起点中文网、游戏茶苑、锦天科技等企业，并与百度、EMI等结成战略合作伙伴，还发起了对ActozSoft、新浪、NCsoftChina等企业的股权收购。将旗下产品尽数转为免费运营模式，并展开一系列的投资与收购行为……
盛大在娱乐平台化的发展道路上走得很早，也走得很急。虽然盒子计划、新浪股权收购战、盛大圈圈纷纷受挫，中层人员一度大量流失，但事实上盛大为转型所承受的打击并不大。细看盛大2004年至2007年的年度财报，除2005年震荡比较大，年度净利润锐减至1.65亿元人民币以外，2006年年度净利润便反弹至5.29亿元人民币，2007年年度净利润更是高达13.96亿元人民币，不过短短两年时间，盛大已经对外树立起了新的形象，并且从自己坚定的转型路线中开始获利。
正如现任盛大总裁谭群钊所说的那样，这几年来，唐骏对于扩大盛大资本、加强盛大商务建设等方面，做出了卓越的贡献。绝大多数投资都是唐骏亲历亲为，唐骏还为盛大的职业经理人们作出了榜样。2008年4月3日，盛大网络宣布，由于个人发展需要，唐骏将不再担任公司总裁一职。将转任盛大网络公司董事兼顾问。并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。
10亿身家跳槽新华都
2008年4月16日，接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等的全面工作。对此，唐骏表示：“我只是希望给中国职业经理人树立起标杆，推动中国职业经理人制度的完善。”自此，职业经理人唐骏跳出服务十多年的IT领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱。唐骏新加盟的新华都集团，是福建省一家民营企业，旗下包括紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都工程和福建武夷山旅游等数家公司，业务遍及旅游、连锁、矿产等领域。其中，最备受人瞩目的是，已在H股上市的紫金矿业于2008年4月25日挂牌，新华都购物广场也随后在A股上市，预计三个月内挂牌。新华都董事长陈发树以199.3亿元资产被《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜第16名。
2010年1月25日，新华都旗下港澳资讯CEO唐骏以一贯的激情语调宣布，以总计约2500万美元的总价成功收购了千寻网络、联游网络、弘扬科技、胜龙团队等4家IT公司，这也是唐骏在帮助陈发树拿下港澳资讯后对IT产业的第一次投资。1月28日，新华都实业集团股份有限公司总裁唐骏宣布，斥资3200万美元（约合人民币2.18亿元）入股上海奔腾电工有限公司。此次入股后，新华都占奔腾电工19.9%的股份，成为奔腾电工第二大股东。
2010年5月14日，“2010新财富500富人榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十位。
2013年1月28日，唐骏在其个人微博上对外宣布辞去新华都总裁职务，离开新华都专注港澳资讯的业务，成为“港澳资讯”控股股东。
据悉，唐骏在担任微软中国总裁的时候，收入超过了1亿；在担任盛大总裁的时候，收入超过了4亿；现在唐骏加盟的这家公司，给他的薪酬超过了10亿。扣税后年收入1个亿多，暂且按1亿计算，平均日薪27.4万。你没看错，是日薪。依月薪10000元计算日薪333元，才刚好是唐骏日薪的0.00012倍。
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